工资如何计算？【裁判焦点】1.平时工作日加班工资的计算。用人单位因工作需要安排劳动者延长工作时间或者在休息日加班的，应当支付加班工资。本案中，李某要求机电公司支付 5134.54元，李某虽表示其在签名确认该工资清单时并不知晓工资组成，但因无证据证明，故法院对李某所述不予采信，法院采信机电公司所提供的 ...
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劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（ 岗位，包括董事长、总经理、副总经理、董事、监事等； （二）劳动者可以自主安排工作时间且无考勤要求的技术、研发、创作等岗位； （三）需要机动作业、由劳动者 ...
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劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。所谓无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定 ...
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社会正义规范自己的执行行为，严格遵守程序，认真听取当事人及案外人对执行工作的意见，平等地对待当事人[1]。执行人员在执行过程中不得随意颠倒实施顺序 办学习班”等等花样百出。执行机关可以自行决定采取执行措施的时间，利用节假日、休息日和夜间执行常常被作为典型经验。这种只注重债权人债权的实现而忽视债务人人权 ...
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证明该加班无效，则应当支持劳动者的主张。二、部门经理记录的考勤可否作为认定劳动者无加班的证据？本案中企业举证了张小姐两年来的考勤记录，该考勤记录为张 调休取代休息日加班费。《劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，如果用人单位安排 ...
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公章。慕xx主张xxxx公司承诺给其2011年提成款1000元，且其在职期间存在休息日加班，慕xx未就上述主张提供相关证据。慕xx主张xxxx公司未安排其休 不予采信，其要求支付休息日加班工资及2011年提成款的请求无事实依据，本委不予支持。慕xx未提供其入职xxxx公司前连续工作的证据，其在xxxx ...
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简单，用简易程序足以处理的案件。比如某些债务纠纷，双方当事人对债权债务关系并无任何分歧，原告也能举出确凿有力的证据；某些离婚案件，夫妻双方均同意离婚， ，由法院印妥，供当事人使用。②开庭时间的放宽。一般民众多于白天工作，如法院于非休息日或白天开庭，当事人往往无暇按时赴法院进行诉讼行为，有违增设小额诉讼 ...
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印妥，供当事人使用。 （2）开庭时间的放宽。一般民众多于白天工作，如法院于非休息日或白天开庭，当事人往往无暇按时赴法院进行诉讼行为，有违增设小额诉讼 发展中出现了大量的债权债务纠纷，其中有相当一部分是双方当事人对债权债务本身并无争议，债务人只是不愿主动履行或拖延履行，债权人向法院起诉，也只是为了获得一 ...
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印妥，供当事人使用。（2）开庭时间的放宽。一般民众多于白天工作，如法院于非休息日或白天开庭，当事人往往无暇按时赴法院进行诉讼行为，有违增设小额诉讼程序 发展中出现了大量的债权债务纠纷，其中有相当一部分是双方当事人对债权债务本身并无争议，债务人只是不愿主动履行或拖延履行，债权人向法院起诉，也只是为了获得 ...
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单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资。节日与休息日为同一天，用人单位安排劳动者加班的，应当执行本条例第二十条第一款第（ 四）出任人民法院陪审员 （五）出席劳动模范、先进工作者大会 （六）基层工会非专职工作人员履行职责 （七）担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同 （ ...
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