系某国有公司总经理。按上级主管部门要求,该国有公司决定进行公司改制。在改制后的私营有限责任公司中,被告人吴某占58%的股份,其余42%的股份由40余名 及时改善职工的生活福利待遇,大多尽其所能在正常工资之外,设立奖金、分红等激励机制。从财经管理制度上审查,其中不乏违规之处。从所分发钱款的属性上判断, ...
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独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。职工 的,经济赔偿尤其是惩罚性的赔偿制度能够起到一个非常严肃的警示作用,从而规范员工的行为,保证企业生产的安全和效率。而用浮动奖金的方法来约束员工的行为 ...
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和管理制度上形成新的激励。如广东省肇庆市的注资经营责任制[57],国家以原有的企业净资产作为出资,经营者和职工分别注资,组建有限责任公司,使企业经营者 制止企业滥发加班加点工资的通知》;1984年4月16日《国务院关于国营企业发放奖金有关问题的通知》;1984年5月8日《劳动人事部关于企业合理使用奖励 ...
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项规定,职工代表大会:“审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度”。可见,对全民 :“董事会对股东会负责,行使下列职权:……(十)制定公司的基本管理制度。”第五十条:“有限责任公司设经理,由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责, ...
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规定:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但 来计算所持该种股票的全部价值量,进行分割。 2)、以夫妻共同财产在有限责任公司出资的分割 人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在 ...
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。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》 报酬)也应规定清楚,以尽量减少日后发生的劳动纠纷。 第二,鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理,所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门 ...
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虽然SEC不断加强信息披露,试图为股东诉讼提供便利,州法律也为薪酬决定设定了责任,如注意义务、善意以及浪费,但是这些方式如果没有恰当运用,不仅无法解决股东 的,因为更重要的,是要令董事会更加依赖于股东。 1. 独立董事作用有限 公司治理制度在应对最近所发生的问题时所采取的主要方式是,尽力提高董事会的 ...
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,这就涉及到夫妻个人财产的投资经营收益的归属问题。我国法定的夫妻财产制度是婚后所得共同制,那么,婚后所得(包括个人投资所得)如没有合法约定,理应为 ,按此股价来计算所持该种股票的全部价值量,进行分割。 以夫妻共同财产在有限责任公司出资的分割 人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限 ...
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37.2% 。参见胡书东:《经济发展中的中央与地方关系:中国财政制度变迁研究》,上海人民出版社 2001年版,页 85。 [6]杨志勇、杨 和资产的保值增值,实行过程负责。项目法人可按《公司法》的规定设立有限责任公司和股份有限公司。 [44]1979 年开始试点的拨改贷、1988 年开始设立和成立的 ...
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的变革,而且特别关注对经营者和劳动者的物质激励。如与企业绩效挂钩的奖金分配制度,实行计件工资和计件超额工资,甚至采用承包制的作法,这使得企业中管理人员 公司债权人是无法将人力资本出资形成的公司股本用于抵债的,所以,传统的公司制度中,为确保有限责任公司和股份有限公司资本充实,通常将出资限于财产出资。 冯 ...
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