现在劳动市场以婚姻状况作为招工门槛的现象确实存在，而且一般针对女性。比如一些服务行业就要求年轻漂亮的未婚女性，而一些稳定性较强的工作就要求职工已婚，实际上就 对于工资报酬、工作时间、工作岗位的明确约定。特别是对于调整工作岗位，解除劳动合同的条件要明确约定。记者任文婧 实习生曾海燕 （责任编辑:奚天宝） ...
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压力。二是劳资关系约束力小。农民工较之城市的国有企业和集体企业工人，在劳动合同的管理上相对较为宽松，实现更灵活的工资结算和福利制度。这样，农民工 劳动者阶层 即农村拥有专门技术或者经营能力、自有生产资料或资金，从事专业劳动或经营小型的工商服务行业的劳动者和经营者。这一阶层在农村社会一直存在、为社会生活 ...
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追索劳动报酬案件经常十几人甚至几十人共同起诉，形成集团诉讼。 二是建筑、服务行业欠资问题突出。进城农民工大多从事着城里人不愿干的重、脏、苦、累、 劳动执法部门要加强对用工单位的监控和管理，督促指导用工单位与农民工签订并履行劳动合同，加强对用工单位财务监管力度。 三、法院应开通农民工讨薪直通车，对农民工 ...
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有怎样的改变？日前，本报记者在多地展开调查。 仅限三种岗位——界限难明 “劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性 找一份与原来相当的工作，确实不太容易。”徐学忠说。 苏州市人力资源服务行业协会会长庄志认为，《劳务派遣暂行规定》施行后，用人单位派遣员工转为外包 ...
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客人需要之前，将服务之道发挥到极致，这就是酒店最高尚的职业道德。酒店业属于服务行业，向顾客提供优质服务是其工作的宗旨。酒店的一切规章制度和职业道德标准都围绕于 的法律关系，由于其法律关系的多种多样，因而其法律纠纷也是多种多样的，如劳动合同纠纷、顾客自带酒水的纠纷、安全问题纠纷、失窃纠纷、收费纠纷、客户 ...
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水平。加强与服务业主管部门、行业协会的信息交流，及时通报案件审理中发现的服务行业发展存在的问题，提出司法建议。七、妥善审理金融纠纷案件，保障和服务现代 审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等 ...
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以及享有特权或者专有权的企业所订立的不合理高价，或者批准带歧视性条件的劳动合同，随着认定企业违反条约第82条，同时也就可以认定成员国违反条约第 五 结束语 欧共体关于国有企业的法律制度，基本上是关于电信、邮政、能源、交通等服务行业企业的法律制度。80年代以来，这些原来被视为自然垄断行业的企业，越来越 ...
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受偿权，对债权人行使担保物处分权的限制确认重整企业享有待履行合同的解除权和履行权，以及劳动合同的变更或解除权，等等，都涉及到对既存的实体权利的处置 营业有关联以及与前两类人有利害关联的人，例如，工厂周围的商店、饭馆等服务行业因工厂倒闭而难以为继，债权人因该破产事件受损失而无法对他的债权人履行债务，从而 ...
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、免责范围和条件等内容。 3、建立并严格执行信息披露制度 房地产中介行业是信息服务行业，信息的披露是否准确、完整、无欺诈意图决定了经纪人的社会信誉度，甚至可以说是 关键。现实生活中，为促成合同成立，经纪人做了大量的工作，但并不是每一项都能有明确的价值体现的，比如说脑力劳动、体力劳动等，确定已支出的必要 ...
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和福利待遇。另一方面，当前社会发展形势下的农民工就职范围大致局限在建筑行业、服务行业等，工作环境条件艰苦且管理的规范化程度较低，因此，农民工群体在职业 处理经验的仲裁员以及实践经验丰富的律师等，针对其劳动实践在签订劳动合同、收集劳动证据以及维护劳动权益等方面内容进行详细讲解，从当代农民工职业实际解决其 ...
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