内到指定的地点配合解决问题，但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的，视为刑法第二百七十六条之一第一款规定 劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，定期互相通报案件办理情况，及时了解案件信息，研究解决查处拒不支付劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题，进一步完善监察行政执法与 ...
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内到指定的地点配合解决问题，但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的，视为刑法第二百七十六条之一第一款规定 劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，定期互相通报案件办理情况，及时了解案件信息，研究解决查处拒不支付劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题，进一步完善监察行政执法与 ...
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劳动者劳动报酬的法定义务。劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，在用工单位及时向劳务派遣单位支付劳动报酬的情况下，如果劳务派遣单位克扣、挪用、截留被 从宽的决定。如果行为人属于累犯、情节特别恶劣的，即使其未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并赔偿的，也可以不从宽处罚。当然，如果行为人在提起 ...
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的。这对于临时用工、人员较多数额较少、数额较大人数不多等情况下，拒不支付劳动报酬的行为难以规制，也给用工单位或个人留下了规避制裁的漏洞，严重 生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；造成其他严重后果的。按此规定，如果未造成严重后果，但拒不 ...
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伤亡的犯罪案件，也层出不穷。为及时打击这种恶意欠薪行为，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，立法机关将拒不支付劳动者劳动报酬行为纳入刑法的调整范围，在 从行政机关立案调查的案件情况分析：该部分不法业主被发现后，在接受行政机关的询问时均以未接到或者不知晓政府部门有责令其支付劳动报酬的情形为由提出抗辩， ...
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伤亡的犯罪案件，也层出不穷。为及时打击这种恶意欠薪行为，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，立法机关将拒不支付劳动者劳动报酬行为纳入刑法的调整范围，在 从行政机关立案调查的案件情况分析：该部分不法业主被发现后，在接受行政机关的询问时均以未接到或者不知晓政府部门有责令其支付劳动报酬的情形为由提出抗辩， ...
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／4的农民工存在工资被拖欠的情况，26.2％的被调查农民工被用工单位拖欠了工资[20]。在这样的背景下，增设拒不支付劳动报酬罪，是为了警示那些无良 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 ...
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1／4的农民工存在工资被拖欠的情况，26.2％的被调查农民工被用工单位拖欠了工资⒇。在这样的背景下，增设拒不支付劳动报酬罪，是为了警示那些无良 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
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条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付 可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付 ...
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的”不支付劳动者劳动报酬“的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。 应认定为故意的几种情况： 工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者 ...
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