有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。2004年1月1日起施行的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条规定：“职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的 劳动争议解决办法》，仲裁只能由当事人申请，而不能由工伤认定部门代为申请。江苏省劳动和社会保障厅《关于工伤认定中有关劳动关系问题的通知》（苏劳社法[ ...
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日，国务院第5次常务会议讨论通过了《工伤保险条例》，自2004年1月1日起施行。《工伤保险条例》的实施，意味着我国工伤赔偿问题已从行政法上建立了一个 十二条未再规定工伤保险机构的代位求偿权，故而当事人既可以主张第三人民事损害赔偿，又可以请求工伤保险赔偿，两份赔偿可以兼得。 江苏省新沂市人民法院 王茂峰 ...
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王芬，江苏省高级人民法院工伤事故发生后，实践中经常会出现当事人私下就工伤待遇问题进行协商并达成协议的情形，俗称工伤“私了”。发生工伤“私了”现象，有用人单位 协议，而是应当根据当时的法律规定，主要是依据51年实施、53年修订的《劳动保险条例》里有关工伤保险待遇的规定，来判断双方的赔偿协议是否过分低于 ...
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时间和工作岗位，突发症状并被送到医院在48小时之内经抢救无效死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的职工有下列情形之一的，视同工伤： 观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间的工资。《江苏省工资支付条例》第二十八条则更为明确规定：对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病 ...
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交警赶赴现场后发现刘某应当负事故主要责任，考虑到快速解决纠纷并且机动车有保险，交警在交通事故认定书中认定机动车驾驶人承担主要责任。后刘某顺利得到社会保险 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。遗憾的是，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十五条只规定了社会保险行政部门可以 ...
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，要求撤销洪人社工字（2012）第*号工伤认定书。【审判】江苏省泗洪县人民法院经审理认为，依照国务院《工伤保险条例》相关规定，被告根据申请人提供的证据和调查 时限性，过了特定时间即无法检测到酒精的含量。根据省劳动保障厅《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》规定，醉酒须提供医学证明或有证据证明职工在 ...
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家属放弃抢救致使该职工在48小时后抢救无效死亡的能否认定工伤? 2007年9月14日上午8时左右，江苏省东台市海澜服饰有限公司职工张正梅在公司包装车间工作台边操作 实质问题是48小时的起算时间。根据劳动和社会保障部劳社部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第三条规定:48小时的起算时间，以医疗机构的 ...
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保险待遇是确定无疑的。法律依据如下：1、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二) 二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续 ，用人单位依法承担工伤保险责任。2、《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》江苏省高级人民法院：你院 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、行政法规和司法解释的规定，结合我省实际情况，制定本 人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二、 ...
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出庭应诉制度的地方政府更是越来越多。从实践效果来看，以江苏省南通市海安县为例，从2004年起，江苏省海安县两任县长、行政机关负责人先后206次出庭应诉，最近5 法院也是运用宪法有关人身自由的规定和精神来论证说理，理解和解释《工伤保险条例》所规定的工伤是否包括住宿在外的员工在下班途中受到的人身伤害。这一 ...
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