110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 309 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
有通知签订劳动合同录音录像、经劳动者本人签名的催签劳动合同通知结合其他员工已签劳动合同的证据,仲裁庭、法庭一般就不会支持劳动者要求支付工资的 才能生效。 1、常见的关于规章制度法律风险(1)法律法规发生了变化,规章制度没有及时修订;(2)用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本文中所讨论的未签劳动合同工资属于惩罚性赔偿,不属于劳动报酬范畴,因此适用此一年的仲裁时效,即时效从主张 合同原件,员工就可要求用人单位支付未签劳动合同的二工资呢?依据《民事诉讼法》中谁主张、谁举证的法律规定,用人单位确实对其所主张双方间签订有书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-590362.html -了解详情
合同如何赔偿不签定书面合同要进行工资赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有追溯力你的劳动关系已 。另你若不想工作下去随时可提请仲裁,提请对方未与你签订劳动合同要求赔偿工作以来的工资及保险金。法律依据。第四十条 有下列情形之一的,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-512084.html -了解详情
竞合时,在工伤认定前,劳动者以侵权为由起诉用人单位要求赔偿,人民法院应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 的规定 视为劳动者对劳动权利的自行处分,劳动者再行要求支付工资的,不予支持。 25、依照《劳动合同法》规定应当签订无固定期限劳动合同,但劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
要举证? 最后,本人认为题设中的答案应该是肯定的,职工是可以对加班费要求支付的。 在法律实践中我们律师可以按照上面的思路主张所有的加班费,反正仲裁 用人单位从2004年开始到2012年的现在,始终没有和该职工签订劳动合同,该职工还能能否主张工资赔偿吗?是否已经过了仲裁时效? 相关法律规定: ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 根据上述司法解释的规定,以下 ,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同是否适用工资罚则问题 《劳动合同法》第八十二条规定的立法目的在于 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
本身就是周某的工作职责之一,其不为自己签订劳动合同不能归责于公司,故法院未支持周某要求公司支付工资的主张。 【法官点评】作为公司负责人事管理 分别向该四人各支付未签订书面劳动合同工资、终止劳动关系经济补偿等18000元。2012年8月,上海总部针对南京门店违法用工导致赔偿的事情进行调查。10月 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
!但从广州市中级人民法院终审判决的劳动争议案件来看,无论是追索加班费、还是要求因用人单位未签订书面劳动合同要求支付工资、以及因用人单位违法解除劳动 ●合同终止日期该如何约定,才能避免HR人员遗漏办理续签或终止合同的手续,而导致赔偿2工资 ●离职程序有哪些技巧,既能保障用人单位利益又不触犯法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
订立。 在第三种情形下,劳动者可以要求用人单位支付用工满一个月起一年之内没有订立书面劳动合同工资。其他的赔偿或补偿的情形与第一种用人单位与 的情形的,情况类似。 有人认为,应当签订无固定期限劳动合同而不签订的,用人单位应支付劳动者的工资,属于应当支付工资报酬问题,在劳动关系存续期间没有主张不 ...
//www.110.com/ziliao/article-534914.html -了解详情
,以公司没有签订劳动合同为由,要求与公司被迫解除劳动合同,邹某申请劳动仲裁,要求公司支付被迫解除劳动关系经济补偿金2000元、未签订劳动合同工资差额 国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;④造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-373529.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务