国家和社会代替劳动者进行选择。所以, 退休返聘人员的劳动就业权应当得到保障, 尤其是对那些达到法定退休年龄但没有社会保险的人员而言, 更为重要, 因为就业对他们来说意味着生存。基于退休返聘人员的特殊性, 可以 ...
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国家和社会代替劳动者进行选择。所以, 退休返聘人员的劳动就业权应当得到保障, 尤其是对那些达到法定退休年龄但没有社会保险的人员而言, 更为重要, 因为就业对他们来说意味着生存。基于退休返聘人员的特殊性, 可以 ...
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国家和社会代替劳动者进行选择。所以, 退休返聘人员的劳动就业权应当得到保障, 尤其是对那些达到法定退休年龄但没有社会保险的人员而言, 更为重要, 因为就业对他们来说意味着生存。基于退休返聘人员的特殊性, 可以 ...
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国家和社会代替劳动者进行选择。所以, 退休返聘人员的劳动就业权应当得到保障, 尤其是对那些达到法定退休年龄但没有社会保险的人员而言, 更为重要, 因为就业对他们来说意味着生存。基于退休返聘人员的特殊性, 可以 ...
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国家和社会代替劳动者进行选择。所以, 退休返聘人员的劳动就业权应当得到保障, 尤其是对那些达到法定退休年龄但没有社会保险的人员而言, 更为重要, 因为就业对他们来说意味着生存。基于退休返聘人员的特殊性, 可以 ...
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暂行办法》（国发[1978]104号）所规定的，其中下列情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满 一般在法治架构下解决。2010年9月10日法国议会众议院投票表决，同意将现行的法定退休年龄60岁提高至62岁，这引起了轩然大波。而其他西方国家退休 ...
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一是达到法定退休年龄，二是缴费符合法定年限。关于退休年龄，我国法律规定一般条件下职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55 可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，这个规定有效地解决了职工基本养老保险与农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度之间的对接。 （五 ...
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退休、退职的暂行办法》第一条、浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员（下称超龄职工）在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》等规定，决定对 退休、退职的暂行办法》规定了男年满60周岁，女年满50周岁的工人应当退休，这是我国唯一一部确定退休年龄的行政法规。虽然在当时计划经济的条件下仅仅针对全民 ...
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-10-113 10:46:23 在审理人身损害赔偿案件时，由于法律对“被扶养人”范围的法定条件规定不够具体，在实践中有一定的争议，各地在处理上也不尽相同 ]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。也就是说 ...
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现行《国家公务员暂行条例》规定除国家另有规定外，“男年满六十周岁，女年满五十五周岁”应当退休。退休年龄是退休制度中相当重要的一个部分，没有退休年龄 无。 由此可见，关于企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度，除今年通过的公务员法对退休制度作简略的规定〔没有规定退休年龄〕外，全国人大及其常委会并 ...
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