欠薪保障金制度产生较早，吸收借鉴了我国台湾、香港两地制度的某些做法。 深圳市人民代表大会常务委员会于1996年10月29日通过了《深圳经济特区企业欠薪保障条例 薪保障费；缴费的具体数额，为上海公布的上年度月最低工资标准的数额，2008年上海的月最低工资标准为960元。相比之下，深圳的收费方式借鉴了香港 ...
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用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 《2017年深圳市劳动人事争议疑难问题研讨会会议纪要》第十一条、劳动者在竞业限制期间违反 规定为劳动者劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%，如该标准低于最低工资标准 的，按最低工资标准。而《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 ...
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扣减前款第（一）、（二）项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。因《深圳市员工工资支付条例》属于地方性法规，当与广东省（省级地方性法规）的 可以对员工进行处罚，因《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》属于特区法规，依照《深圳市法制局关于我市行政机关行政执法适用法律的指导意见》的规定：特区法规与法律、行政 ...
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。4、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决。5、请当事人按时 工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相违法解除劳动合同纠纷一案，成功为申请人追讨回违法解除 ...
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岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。 《深圳市工资支付条例》 第三条 本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定 按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。 【作者简介】 王卫，国信联合律师事务所。 ...
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劳动争议案例作下说明。 1． 案例一 申诉人胡小姐，2000年5月15日进入深圳市某通信股份有限公司担任会计一职。2002年6月13日，胡小姐符合计划生育生育 劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不为劳动者缴纳社会保险费的；（七） ...
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的劳动争议案例作下说明。1.案例一申诉人胡小姐，2000年5月15日进入深圳市某通信股份有限公司担任会计一职。2002年6月13日，胡小姐符合计划生育生育第一 劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不为劳动者缴纳社会保险费的；（七） ...
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国务院提出的上述议案进行审议，作出相应决定。[23]1990年12月22日，深圳市依法选举产生了第一届人民代表大会及其常务委员会，并为全国人民代表大会常务委员会授权 在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育 ...
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国务院提出的上述议案进行审议，作出相应决定。[23]1990年12月22日，深圳市依法选举产生了第一届人民代表大会及其常务委员会，并为全国人民代表大会常务委员会授权 在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育 ...
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国务院提出的上述议案进行审议，作出相应决定。[23]1990年12月22日，深圳市依法选举产生了第一届人民代表大会及其常务委员会，并为全国人民代表大会常务委员会授权 在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育 ...
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