总没有着落──共和国起初模仿英国宪章的虚君共和（《重大信条十九条》），然后又搞出个具有民主宪章性质的《中华民国临时约法》（1912）──看来，立宪不 就发生了卡普暴动（KappPusch），民国政府平定暴动后打算取消罢工权利，工会则要求更多参政权作为交换。结果，政府与工会居然达成了这样的协议：工会有权 ...
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承包经营权的性质，理论界一直存在分歧，本文首先土地承包经营权进行了物权性分析。然后在此基础上，对《中华人民共和国物权法草案》（审议稿）第十一章 的生产积极性。许多基层人民政府用行政命令的方式，不顾客观情况和农民意愿强行推行规模经营，强行要求或禁止农民从事某些属于自主经营权范围内生产经营活动，严重损害了 ...
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对不同被告区别量刑，先将一个受贿1.9573亿元的被告判为事实上的生，然后又将一个受贿0.1211亿元（这个数量不到前者数量的6.2%）的被告 政府、两院应各司其职，政治生活中通常不会有地位特别突出的公共角色；[12]运动要求根据其动员和运作的需要，设立权力凌驾于不同国家机关之上的临时机构统一行使原本 ...
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学术界。1974年，FCC再次对合并所有权的核心问题征求意见，当事人又提交了将近50项评论。然后，FCC还举行了3天的听证会，所有利益受到影响的当事人都 的，司法程序控制同样是有限的；在一般情况下，法官不得强行要求行政程序法或有关部门法所没有的程序要求。1978年的核电站环保听证案充分说明了程序控制的 ...
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年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到这个单位工作五年。虽然累计时间达到了十年，但是期限有所间断，不 与劳动合同约定的内容不符，劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本 ...
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年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到这个单位工作五年。虽然累计时间达到了十年，但是期限有所间断，不 与劳动合同约定的内容不符，劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本 ...
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我们可以在许多抽象的层面上谈论刑事法律文化，但是具体到内涵，又是一个非常广泛而又模糊的范畴，在目前的理论界远远未能达成共识。[27] 同时，应当注意的是，法律 ，并且宣判该代孕合同没有法律效力。这一判决的主要根据是：任何一个合同，强行要求母亲将自己刚刚生下来的孩子交给另外的人，都违背了人类最基本的情感 ...
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我们可以在许多抽象的层面上谈论刑事法律文化，但是具体到内涵，又是一个非常广泛而又模糊的范畴，在目前的理论界远远未能达成共识。(27) 同时，应当注意的是，法律 ，并且宣判该代孕合同没有法律效力。这一判决的主要根据是：任何一个合同，强行要求母亲将自己刚刚生下来的孩子交给另外的人，都违背了人类最基本的情感 ...
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支配权？演回答这个问题，首先得弄清楚何谓支配权，支配权的核心特征是什么，然后分析、判断知识产权是否满足这些特征。 综观学者们之论述，尽管措辞上少有差异 有关程序本身并非出租的主要标的，则不适用本条义务。可见，第一，TRIPS并未强行要求其成员对电影作品之著作权人授予出租权;第二，出租权适用于计算机程序 ...
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人权。因此， 为了防止其现象的发生，应修改刑事诉讼法，从正面肯定必要的强行侦查权，严厉禁止滥用权限以外的法规。[12]可见，拷问等蹂躏人权现象的发生 在立法上未能赋予侦查机关强制侦查权，而侦查机关基于维护自身职能的需要又迫切要求装备强制侦查权，因此，侦查机关只能通过诉讼法以外的法规来规范强制侦查行为 ...
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