违约的问题。再比如，现在出现了好几起在公交车上被小偷抢劫，小偷抢劫时，司售人员没有进行制止，后来公交车停了，小偷跑了，乘客告了公交公司，在广东的一个案例， 否则就应当承担违约责任，这种举证的负担是非常简单的非常轻的，我只需证明你给我做出了许诺，最后的结果是不符合这个许诺，就是以构成违约，根本不需要考虑 ...
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同学们关注这个草稿，提出修改意见，使我们国家能最后得到一个完善、科学的物权法。现在我对这个草案做一个简单的介绍。刚提到的物权法草案其实就是民法草案的第二部分， 到企业财产是工人流血流汗攒下来的，企业破产时，不能让工人得不到工资。所以法律规定企业破产时，工人工资优先于其他债权，还优先于银行的抵押权，这是 ...
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他少，凭什么他就比我多拿一倍的股份” 我们都知道，“民不患贫而患不均”，穷点没关系，只要大家都是相同的。现在公司股份分得不公平，员工怎么会有积极性 太多的老板，在企业持股超过20%甚至超过50%，但每到发工资的时候，他们就要到处筹钱解决员工本月的工资问题，尽管股份比例很大，但是财富并不多 《乔家大院》 ...
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的量刑标准，我已经写过多次了，这里在重复说一遍。很多家属给我打电话咨询，说一个大约得数额，就问我判几年，这个问题真的没法回答，有指控诈骗一百万判2年的 的工作范畴的。 （3）只负责一个环节，如发工资，考勤，打电话，发短信、喊单、发帖子、分析行情等，对其他环节其他人不了解的。 （4）为诈骗团伙提供帮助的 ...
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，这不太奇怪了？原来硬性给我徐兵买的基数是月资1318元！目的是为以后的各种赔偿寻找最低工资依据（也就是自己为自己编的依据）。现在干苦力的这个工资两倍 停止医疗，双方关系已没有任何调和维系的可能，以长期方式极不相容，长期打打闹闹骂骂冽冽不是个事，公司不想一次赔偿不过是在将来寻求逃避责任的机会。 其三， ...
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因部门领导的故意拖延而迟迟未办好，以至于小谢没有退工也走不了。他想问：现在我到底还需要出勤吗？ 律师解析 律师认为，实际上如果没有特殊情况，小谢1 。于某认为公司的做法严重侵犯女职工的合法权利，找公司领导理论。公司领导坚决不同意，他们认为公司不是以于某生育为由而解除劳动合同，是由于于某的劳动合同期限已 ...
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能否满足人的各项需要。 这样，人类货币 理论家真正探寻的“人币理论”首次出现在我们的面前：人是目的，货币是手段；人为了实 现自己的价值必 费用，严格限制人员的增加，合理调整现有 的机构和人员，逐步改变某些不合理的工资福利制度，消除铺张浪费现象。? 69. 统筹兼顾和全面安排，物资供应紧张? 1957年 ...
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，这五十个幸运儿坚持要拿员工工资的一百倍，员工平均月工资800元人民币，老板80000元。哪个员工不愿意可以不签劳动合同，反正公司大门外面劳动力多的是，还怕 道理，仍然值得谈一谈。现在在公共汽车上，有时候老人、孕妇上车，并没有人给他们让座：先来后到嘛，你虽然年老体衰或者肚大不便，和我有什么关系？你又不 ...
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同意”而决定或修改上述规则，可能造成严重背离公平正义的结果。股东意志上的瑕疵表现在其“同意”可能是有名无实的、有缺陷的甚至是受协迫的或无效的，因而股东 有能力支付红利，能为扩大业务而融资，不必动用它的周转资本；同时也意味着该公司不太需要借贷或增加股份资本，J.H.Adam，上引词典，第151页[62] ...
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入住率可以。我说半年能收回加盟费就好，他说用不了这么长时间，最多三个月就能收回成本，如果现在签合同还可以报销来回路费。听了万经理的话，我以为这个 ，公司发给我却要190元还要收运费。 开业时，我要求派指导过老师过来。公司开始说没有老师，后来又要我承担老师的工资、路费、食宿等全部费用。因为我全部准备好了 ...
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