不再受一年限制 《办法》规定：用人单位已为其全部职工参加本市生育保险，并按时足额缴纳生育保险费的(不受缴费满1年的限制)，其参保职工按规定享受相应 或未按规定就医的，用人单位或参保人可凭相关资料向社会保险经办机构申请一次性生育医疗费用补贴。补贴限额标准为本市同等级定点医疗机构定额结算标准的60%。 本 ...
//www.110.com/ziliao/article-813332.html -了解详情
社会保险法依据 《社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业 而造成的巨大生活压力和心理压力。 （二）实现社会公平正义 通过建立农民工伤保险体系，农民的社会地位得到提高，得到了平等对待，也体现了社会的公平正义 ...
//www.110.com/ziliao/article-912280.html -了解详情
一旦发生社会保险立法规定范围内的风险而遭受损失，起到有备无患、未雨绸缪的作用。工伤保险作为社会保险的子险种之一，缴费参保的风险预防性也尤为重要。 社会保险资金在征集与 基金追求的是与经济发展周期相适应的周期平衡，而工伤保险、医疗保险和生育保险则追求年度平衡。 （3）社会保障的功能与特征 在国家社会经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-537022.html -了解详情
一旦发生社会保险立法规定范围内的风险而遭受损失，起到有备无患、未雨绸缪的作用。工伤保险作为社会保险的子险种之一，缴费参保的风险预防性也尤为重要。 社会保险资金在征集与 基金追求的是与经济发展周期相适应的周期平衡，而工伤保险、医疗保险和生育保险则追求年度平衡。 （3）社会保障的功能与特征 在国家社会经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-537021.html -了解详情
的工伤医疗和康复待遇主要有： ①全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用； ②住院治疗 申请。 7.劳动能力鉴定费用由谁支付？ 工伤人员的初次劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。 用人单位、工伤人员或者其近亲属提出再次鉴定或者复查鉴定申请的 ...
//www.110.com/ziliao/article-297180.html -了解详情
的工伤待遇 作者：陈素芳 四川信和信律师事务所律师 [摘要] 享受新型农村社会养老保险待遇的农民工，其与用人单位建立的用工关系并不是法律意义上的退休人员。 《中华人民共和国社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、 ...
//www.110.com/ziliao/article-565148.html -了解详情
生育津贴的领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规定女职工生产会流产。本篇来源网络，如有侵权联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-813320.html -了解详情
示才能发生效力。 因此，如果用人单位在企业规章制度中明确将员工违反计划生育政策怀孕、生育等行为列为严重违反规章制度的行为，并且用人单位规章制度符合上述提到的三个条件， 征收社会抚养费外，给予以下处理：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇；（二）持有《光荣证》的，应退回 ...
//www.110.com/ziliao/article-374716.html -了解详情
来计算的生育补贴(2)一次性分娩营养补助费(3)一次性补贴。3、《社会保险法》实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇，只要男方在工作期间购买了生育保险即可。但在这种情况下，也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-813321.html -了解详情
三期期限届满； 二、计划外女职工，在生育待遇上和计划内生育的女职工有所差别，包括产假工资、生育保险、生育津贴，都无权主张； 三、对于以病假名义 规章制度为由解除劳动合同”，从而解除并不予支付经济补偿金。 3、如若单位出现因劳动者非法生育二胎而对单位进行行政处罚的，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条 ...
//www.110.com/ziliao/article-540604.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务