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上“折上加折”。 说明2:“职工正常情况下实得工资”是包含在职在岗期间的奖金、津贴、补贴等。因休病假的职工未能正常参加工作,因此前述因生产工作而产生的 月平均工资是3896元/月。 企业与员工就长病假存在的理解分歧与困境的根源在于:如何理解女职工生育的意义,如何理解国家、企业、家庭、个人在职工生育待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-244643.html -了解详情
),损失的预期收入,赡养费、抚养费等,所有这些动产都可成为债务人全新开始的基础;(5)公共补助(publicbenefits)。公共援助津贴(publicassistancebenefit)、社会保险利益、失业补偿金、退伍费用、犯罪受害赔偿金等均属于自由财产的范围;(6)从业工具。不超过1500美元 ...
//www.110.com/ziliao/article-17457.html -了解详情
诉伊利诺亚州案[6](p455457) 中,1869年,bradwell通过律师资格考试后申请成为伊利诺亚州律师协会成员,却因性别原因(女性)遭到了该州最高 每月替丈夫支付的生活费不到一半以上,这样sharon就不能获得额外住房和医疗津贴,她向最高法院提起了诉讼。最高法院多数判决联邦法律因构成对妇女的 ...
//www.110.com/ziliao/article-969632.html -了解详情
至多罚款,不可能牵牛羊、搬粮食、拆房屋。至于村干部本人能拿到生育指标,超生也就合法了。[76] 因此,如果只有自上而下的控制,许多看上去 第211-218页。 [74] 最后,中央不得不断然取消农业税,但是由此引发了地方公共事业如何维持的问题。 [75] 拆迁办干部自曝拆迁黑幕,《新京报》2005年7 ...
//www.110.com/ziliao/article-210226.html -了解详情
诉伊利诺亚州案[6](P455457) 中,1869年,Bradwell通过律师资格考试后申请成为伊利诺亚州律师协会成员,却因性别原因(女性)遭到了该州最高 每月替丈夫支付的生活费不到一半以上,这样Sharon就不能获得额外住房和医疗津贴,她向最高法院提起了诉讼。最高法院多数判决联邦法律因构成对妇女的 ...
//www.110.com/ziliao/article-61017.html -了解详情
一金?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种 条规定,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,诉讼参加人可以向人民法院申请证据保全,请求人民法院以勘验、制作笔录等方式将短信内容固定下来。为避免手机 ...
//www.110.com/ziliao/article-527840.html -了解详情
经理就已经与她说了,并说工资包括基本工资与浮动工资,其中浮动工资包括津贴、各种社会保险费用、奖金等。换句话说,公司没有参加社会保险,而是把社会保险费以现金 ,对劳动者进行更为倾向性的立法保护。 首先,陈某的确可以采取仲裁救济方式即申请劳动仲裁。尽管双方未签订劳动合同,但实际上是事实劳动关系,当然需要陈 ...
//www.110.com/ziliao/article-156845.html -了解详情
各种劳动报酬,包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤 一方三人以上发生劳动争议后,基于同一事实经过而且申请仲裁的理由相同。 八、《条例》第十一条中的“期限”如何理解? 答:《条例》第十一条中的“ ...
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死亡,各铁路局(集团公司)、部属总公司均应向部工伤保险经办机构呈报书面工亡保险待遇申请报告及有关证实材料,经部审核批复后,发给亲属《工伤(亡)抚恤证》 须同时具备才能认定工伤(劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见),当然也包括工作岗位上 ...
//www.110.com/ziliao/article-14294.html -了解详情
地位的劳动者的合法权益。司法实践中[1],对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用问题,无论是劳动争议仲裁委员会,还是人民法院,多是适用 经济补偿或赔偿。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -了解详情
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