的“申诉书”；（三）劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知；（四）原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。二、用人单位在 人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的 ...
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工伤认定行政案件；第二种情况是职工和用人单位对是否存在劳动关系发生争议，没有申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，人民法院可以在审理工伤认定行政案件时一并对是否存在劳动 有关的活动期间。（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会的活动期间。（三）职工因工作需要的其他外出期间。此为兜底条款。关于职工因工外出期间 ...
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的“申诉书”；（三）劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知；（四）原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。 二、用人单位在 人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的 ...
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的“申诉书”；（三） 劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知；（四） 原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。 二、 用人单位在 调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明 被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的 ...
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“申诉书”； （三） 劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知； （四） 原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。 二、 用人单位在 调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明 被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据 ...
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劳动仲裁申诉书 发生劳动争议，劳动者或用人单位申请维权应当向劳动仲裁委提交劳动仲裁申诉书，仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议 的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了 ...
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书一本，绘制了防火门图纸一份。2012年2月18日，配件厂为了ISO质量认证年审的需要，由生产科科长刘某让杨某在文件移交记录表“防火门职业指导书一份、 该四人结束聘用关系，双方因工资待遇等问题发生分歧，四人申请劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四人各支付未签订 ...
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人数，提交相应份数的仲裁申请书副本及前款所列的材料和文件。 第十一条 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）申请人和被申请人的基本情况：当事人为自然人的 条本规则与相关法律法规、国际惯例冲突时，以相关法律法规、国际惯例为准。仲裁委员会根据需要可以制定专门规则，专门规则与本规则具有同等效力。 第九十九条本 ...
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案件，严重影响社会稳定。 二、审理劳动争议案件中需要探讨的问题 （一）、关于劳动争议仲裁时效的问题 1、劳动争议仲裁时效从何时起算？ 《中华人民 而劳动保障行政部门以工伤认定申请超过一年的申请期限或提供的材料不能证明存在劳动关系为由不予受理，工伤职工申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以工伤手续不齐备为由 ...
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》的规定，内地人民法院与澳门特别行政区法院可以就民商事案件，在内地还包括劳动争议案件，在澳门特别行政区包括民事劳工案件，双方可以相互委托调查取证。内地与澳门相互 相应的公证和认证材料；（二）请求认可和执行的仲裁裁决书或者仲裁调解书的案号或识别数据和生效日期；（三）申请认可和执行仲裁裁决的理由及具体请求 ...
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