中发现的问题与我国国情相结合,更加完善劳动仲裁制度,从而保护劳动者的合法权益。 关键词：劳动争议; 劳动仲裁; 争议仲裁制度; 1、 劳动仲裁制度概述 劳动争议仲裁是指争议仲裁的当事人向仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁委员会根据实际情况,依法做出仲裁裁决的争议解决方式。在劳动仲裁程序中,需要先进行仲裁 ...
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就解除合同应支付的各项费用产生纠纷，遂申请仲裁，后又诉至法院。裁判理由与结果彭某向江西省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决南昌某医院为 月低于南昌市最低工资标准的工资差额2970元；二、南昌某医院支付彭某解除劳动关系的经济补偿金18900元；三、南昌某医院无需支付彭某晚班补贴10080元、 ...
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合同法》只允许在两种条件下约定违约金，第一是由用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训而进行服务期约定的，第二是双方当事人有竞业限制约定的。除了 种情况外，法律不允许用人单位与劳动者在劳动合同当中约定对劳动者的违约金。七、申请劳动仲裁的期限。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款 ...
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约定向用人单位支付违约金，违约金数额不应超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。一审法院依照民航相关规定，判决李某鹏支付培训费210万元并不无当，予以 ，就应当支付违约金，如果劳动者不予支付，用人单位就可以申请劳动仲裁解决。有一个问题是，约定有服务期的劳动合同，如果用人单位本身存在违法行为，比如不给 ...
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右手被氢氟酸烧伤，后被认定工伤、九级伤残。事发后，公司仅支付顾某部分医疗费用，其余工伤保险待遇均未支付，公司未依法为顾某办理社会保险。某门窗公司系自然人 ，决定给予其减薪降职处分。因对该处罚决定不服，侯某申请劳动仲裁，要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定，不应被 ...
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该日向公司邮寄通知书，以公司没有签订劳动合同为由，要求与公司被迫解除劳动合同，邹某申请劳动仲裁，要求公司支付被迫解除劳动关系经济补偿金2000元、未签订劳动 按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；④造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗 ...
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的治疗费数额多少均为未知数，不能单纯凭据宜春市人民医院出具的证明确认后续治疗费用，故对李兰诉请后续治疗费50000元的请求不予支持。李兰可就后续实际 深圳市中级人民法院审理，最终判决维持原判。 【结案总结】 本案从2011年3月申请劳动仲裁开始，经过一裁两审，截止到2012年5月二审判决生效，历经一年 ...
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由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的 调解仲裁法》第二条之规定，女职工权益的争议应属劳动争议的范畴，劳动仲裁应属前置程序，在申请劳动仲裁和法院起诉之间，劳动者没有选择权。因此，本条应 ...
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以往经验，提出解决方案，并解决劳动者困惑的问题：（1）收集证据，申请劳动仲裁确认劳动关系，裁决后用人单位未再起诉，裁决书生效；（2）劳动者到当地人社 及维权意识，认识不到可以找现用人单位或原用人单位补缴追缴社保费用； 2、许多劳动者对于劳动维权有畏难情绪，认为与单位打官司，个人弱势，单位强势，官司打 ...
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予以印证？被告辩称：从常理及法律上说，原告当时如不同意解除劳动关系，应当申请劳动仲裁或到法院起诉，6年多时间都没有处理，有违法律和人之常情等。 年11月至今一直拖欠原告的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社保费用，造成原告住院医疗费无法在社保局报销。至此原告才如梦初醒恍然大悟，才知道这些年自己 ...
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