作出反映。二是对监事会成员的资格要求不严格，不十分强调成员的独立性，对监事和董事之间存在可能导致利益冲突的关系没有规定（澳门除外）。三是事后监督不 ，如审计委员会、薪酬委员会、任命委员会或专门委员会，但委员会成员大多数应为独立监事。各类委员会成员也可以是临时聘任的律师、注册会计师等专业人士，其发生的 ...
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。而我国的公司法对此却没有规定，显然是一大缺憾。 三、我国公司监事制度的改造和完善 大陆法系国家的公司法对于监事会的设置有着不同的规定，有并列二元 12期。 参考文献： [1] 甘培忠。论完善我国上市公司治理结构中的监事制度[J].中国法学，2001（5）。 [2] 谷春德。西方法律思想史[M].北京 ...
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8名；在职工人数2万人以上的「超大型企业」，选举20名监事，股东监事和职工监事各10名；即无论监事会之成员多少，股东与职工代表均各占半数 在1993年修改之前，对公司的年度账目实行双重审查制度，规定股份公司的年度账目和年度报告必须经过结算审计员审计，然后由监事会进行审查。1993年修改德国股份公司法时 ...
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终止。 第六十六条股东大会召开时 ，本公司全体董事 、监事和董事会秘书应当出席会议，经理和其他高级管理人员应当列席会议。 第六十七条股东大会 董事或者监事会 ，可以提议召开董事会临时会议 。董事长应当自接到提议后 10 日内，召集和主持董事会会议。 第一百一十六条董事会召开临时董事会会议的通知方式为： ...
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持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼； （七）公司章程规定的其他职权。 我个人认为监事会的职权还 资格上来看，与董事、经理相同。理论界将其分为积极资格和消极资格2种来加以讨论。积极资格即监事应是股东，消极资格即董事、经理、财务负责人不能 ...
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首先，独立董事的很多职权与监事会的职权重叠。根据我国公司法律法规，独立董事和监事均有权监督公司的财务状况以及董事、经理执行公司职务时违反法律、 修订的《公司法》。此前，《公司法》还分别于 1999 年 12 月 25 日和 2004 年 8 月 28 日进行过两次修正。 [6]数据源引自《中国公司治理 ...
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分权制衡理论将监督权授予自己选举出来的机构监事会，由监事会代表出资者行使对公司董事会和经理人的监督权。由此可见，监事会行使的职权是出资者赋予的监督权，是由出资者 监事。 通过修改现行《公司法》，赋予监事会独立的法律地位，才能使监事和监事会依法独立行使其监督职权，而不受董事会、经理或其他人员的干涉，也使 ...
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国有董事或企业负责人的相关信息。（3）充分发挥国有企业或有国有股份公司职工监事的作用，使国有监事和独立监事、职工监事相互配合和协调，发挥稽察监事 理顺国有资产监管代表人授权、委派、派出的路径，消除现有不同监督制度之间互不协调和相互冲突的消极现象，无疑有利于充分发挥国有资产监管代表人的作用，提高国有资产 ...
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讲，这时应由监督权的享有者――监事会出面来行使这种请求权，但我国公司法中仅规定监事有检查财务权、违法行为监督权、要求经营者纠正损害行为权、提议召开股东大会权以及 时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督（3）当董事和经理行为损害公司利益时，要求董事和监事经理予以纠正，（4）提议召开股东临时会（5） ...
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。在实践中，我国监事会的主要立法缺失表现在：（1）监督者不独立。关联企业内部董事、监事和高级管理人员相互间兼职、变相兼职的现象普遍；职工监事 的审计监督职能交由监事会行使，建立由监事会领导的审计委员会，该委员会全部由独立监事组成。赋予审计委员会对公司财务报告流程及内部控制的监督权，明确规定审计委员会 ...
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