没同意签离职协议的也都被打了不胜任工作的1分。之后, 公司依据员工手册对韩某提出绩效改进计划, 要求其每周提交周报和下周工作计划 (平时正常工作无此要求) 。韩某因不认可公司的绩效考核的不公平结果, 拒绝提交。之后据此依据员工手册的不服从公司的合理指挥与监督条款, 给韩某 ...
//www.110.com/ziliao/article-851144.html -了解详情
管理制度体系，重点要建立健全审判质量管理、审判效率管理、审判流程管理、审判绩效考核等制度体系，实现审判管理的规范化。要着力完善审判质效评估指标体系， ，专门审判管理机构要树立协调、配合、服务意识，要为组织人事部门开展审判业绩考核和人力资源配置提供客观、科学、合理的依据，要配合政务部门做好信息化建设、 ...
//www.110.com/ziliao/article-306853.html -了解详情
符合IS09000国际质量标准的质量管理体系、一套可以客观公正评定工作人员实际业绩的绩效管理体系、一套能够激励工作人员不断提高自身能力的能级管理体系，并建设 检疫执法的决策管理；执法人员是否遵从规定用权、履职，可以通过过错追究、绩效考核、外部监督等执法责任落实途径进行监督检查，从而实现对检验检疫执法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-142297.html -了解详情
奖金里可以规定，比如说迟到，不能用罚款的方式，而是扣发相应的季度奖金或者是绩效奖金，或者用其他的词来涵盖，他所能够针对的处理方式是一致和一样的 绩效考核问题，我们到现在为止有一个案子，处理完毕之后，劳动者一直不服，就是说绩效考核对我不合理。但是我们审查，其实法律首先审查的是合规性，就是制度合规性审查。 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
事件与信访压力，司法系统亦无力承担，面对社会稳定这类一票否决的地方考核事项，只有也必须通过地方行政首长出场的方式才能协商处理，可以说，行政首长 优势不仅体现在高度效率化特征，更为重要的作用则体现在，依法行政事项的绩效考核类型对于地方干部政绩价值观的重塑功能。 余 论 行政首长出庭应诉制度作为行政诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-854648.html -了解详情
精准的裁量共识。 【关键词】疑罪从无；案外因素；情理推断；绩效考核 【写作年份】2011年 【正文】 无罪判决与冤假错案一样引人注目，而证据不足 取得显著成效{N}．法制日报，2011214． {3}朱桐辉．刑事诉讼中的计件考核{A}．苏力．法律和社会科学：四{C}．北京：法律出版社，2009． {4 ...
//www.110.com/ziliao/article-266907.html -了解详情
，实现两种权力的有效互动。其方式如：将审判权保障作为审判管理权运行状况的考核评查指标，并作为审判管理人员的奖惩依据，避免将加强审判管理过程作为行政权力 四）合理把握案件质量评查的方法及其数据运用 案件质量评查是针对案件，审判绩效考核是针对审判人员，二者具有相关性，是审判管理的两种重要形式。 就案件质量 ...
//www.110.com/ziliao/article-310595.html -了解详情
中，由于长期以来我国检察机关将控制、降低法院无罪判决率列为检察机关和检察官个人绩效考核的重要指标，导致各级检察机关及办案检察官过分重视无罪判决率、严防死守 、迫使检察机关突破底限动用公诉策略。 例如，检察机关设置所谓无罪判决率并以此考核各级检察机关的作法，就不符合刑事诉讼的基本规律，应当废除。这是因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-249592.html -了解详情
：以审判管理机构为组织引领，以流程管理为依托，以质量管理为支撑，以绩效管理为导向，以信息化为载体，形成环环相扣，功能齐全的网络体系。 注：全文共 补充及完善审判管理职能作用，还应赋予审判管理机构其他的一些职能，主要包括审判绩效考核、审判指导等等，笔者称之为补充职能。 （二）构建用于全国的质量评查标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-219266.html -了解详情
技术手段的运用是加强审判管理的条件和基础，无论是流程管理、质量评查、绩效考核乃至层级管理，在相当程度上都有赖于信息化手段。因此从最高法院到基层法院， 与研究》2004年第2辑，人民法院出版社2004年版，第54页）。 [21]因考核指标体系扭曲诉讼行为、妨碍司法公正的问题是目前存在的较为普遍的问题。如 ...
//www.110.com/ziliao/article-310594.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务