本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为 国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。第五十条 为了公共健康目的，对取得专利权 ...
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。 （一）高新技术企业的专利保护问题 在高新技术企业所发生的各种纠纷中，最突出的是职务与非职务发明权的归属纠纷。我国专利法规定，发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物 质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，申请专利的权利属于该单位。由此看来，在我国职务发明分为两 ...
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本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为 国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。第五十条 为了公共健康目的，对取得专利权 ...
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管理办法 第一章 总则 第一条 为了提高股份有限公司知识产权的管理水平，鼓励科技创新、发明创造，加强知识产权的管理，保障公司和相关各方的合法权益，推动科学研究 产权，公司对员工的以下行为加以奖励： （一） 将个人（或集体）的职务发明整理，提出知识产权（包括专利）提案并准备相关材料，可获得200-800 ...
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管理办法 第一章 总则 第一条 为了提高股份有限公司知识产权的管理水平，鼓励科技创新、发明创造，加强知识产权的管理，保障公司和相关各方的合法权益，推动科学研究 产权，公司对员工的以下行为加以奖励： （一） 将个人（或集体）的职务发明整理，提出知识产权（包括专利）提案并准备相关材料，可获得200-800 ...
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人工智能创作物带来的经济权益[7]。 有学者认为，可以参照着作权法关于职务作品或雇佣作品的制度认定人工智能创作物的权利归属[8]。我国并无雇佣作品 ，成为人工智能创作物雇佣作品保护模式的制度基础。在利益分配原则方面，比照职务发明制度，雇佣作品制度在价值取向方面可以分为雇主优先主义和雇员优先主义[38] ...
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》的规定，按法定程序进行专利申请并通过审查便可获得专利权，但有些发明创造是不能申请授予专利权的： (1)科学发现。 (2)疾病的诊断和治疗方法 不能获得专利权，但其生产方法可以获得专利权。 11)怎样区别职务发明创造与非职务发明创造 职务发明创造的特征： (1)利用本单位的资金、设备、零部件、原材料 ...
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取消了专利权依据单位的性质分为持有和所有，持有专利权的全民所有制单位对专利发明没有完全的处分权，在转让专利申请权或专利权时必须经上级主管机关批准 创造涉及国家安全或者重大利益需要保密的，仍应当按照有关规定办理。②对职务发明的界定更为合理，有利于进一步调动科技人员技术创新的积极性专利法用授予专利权的方式 ...
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被授予专利权。但是，过去在日本除了“有损害公共秩序、善良风俗或者公众卫生之虞的发明”外，考虑到制定该法的昭和34年（1959年）时日本的技术水平，并从保护 ）1月30日的东京地方法院判决中，在将有关蓝色二极真空管（LED）的职务发明的对价计算成600亿日元之后，命令企业向发明人按照其请求数额的全额支付 ...
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不符合我国和世界各国知识产权保护立法的实践。首先，我国专利法和大多数国家的专利法一样，规定对于职务发明，申请和取得专利权的权利属于单位（雇主）而非 法律和有关国际公约也没有商标权人和专利权人人身权的规定。有的著作将专利法规定的发明人和设计人在专利文件中写明自己是发明人、设计人的权利作为专利权的人身权 ...
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