人身权的规定。有的著作将专利法规定的发明人和设计人在专利文件中写明自己是发明人、设计人的权利作为专利权的人身权内容，其错误是显而易见的。且不说专利权人和 各国知识产权保护立法的实践。首先，我国专利法和大多数国家的专利法一样，规定对于职务发明，申请和取得专利权的权利属于单位（雇主）而非发明人和设计人， ...
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未能兑现或兑现不到位，影响了发明人或设计人的积极性。 (三)缺乏严格的保密制度 目前高校在科技活动中，技术泄密问题比较严重。现在高校仍有一些科研人员利用手中掌握的属于学校职务成果的技术资料，私下去从事校外科学研究、技术开发、技术咨询和技术服务等兼职活动，泄漏了高校辛苦 ...
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的人，为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人或者设计。” （2） 非职务发明创造。《专利法》第6条规定：“非职务发明创造， 发明人、设计人的工作单位。根据《专利法》第6条的规定：“职务发明创造、申请专利的权利属于发明人或者设计人所在单位。申请被批准后，该单位为专利权人。 ...
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问题 在高新技术企业所发生的各种纠纷中，最突出的是职务与非职务发明权的归属纠纷。我国专利法规定，发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的 高新技术企业的生死存亡。其中最突出的就是科技作品的权利归属问题，即该作品是职务作品还是非职务作品问题。[2]我国着作权法规定。公民为完成法人或者其他组织 ...
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问题 在高新技术企业所发生的各种纠纷中，最突出的是职务与非职务发明权的归属纠纷。我国专利法规定，发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位 高新技术企业的生死存亡。其中最突出的就是科技作品的权利归属问题，即该作品是职务作品还是非职务作品问题。 [2] [2]我国着作权法规定。公民为完成法人或者 ...
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问题 在高新技术企业所发生的各种纠纷中，最突出的是职务与非职务发明权的归属纠纷。我国专利法规定，发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位 高新技术企业的生死存亡。其中最突出的就是科技作品的权利归属问题，即该作品是职务作品还是非职务作品问题。 [2] [2]我国着作权法规定。公民为完成法人或者 ...
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直接管理。 (3)专利申请审查程序。设置专利申请审查程序，可以确定其专利是职务发明还是非职务发明，避免日后纠纷，也有利于企业对员工的发明进行指导和管理 ，由知识产权管理办公室负责办理专利申请手续；不适合申请专利的，应当向发明人说明理由。 (5)专利法律状态调查。通过专利法律状态调查，可以确定研究成果的 ...
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第90条的规定。(3)非法使用他人的专利。如《意大利刑法典》第325条(利用职务上得知之发明与发现)和《巴西联邦共和国刑法典》第187条的规定。(4)非法销售 也即谁可以向专利管理机关申请专利的问题。在通常情况下，各国专利法都承认发明人有权对其完成的发明创造申请专利。日本专利法第29条第1款明确规定有 ...
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如下考察： 公民个人以专利权、计算机软件著作权等知识产权出资，应当考察该知识产权属于职务技术成果抑或非职务技术成果。在执行本单位任务过程中或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造是职务发明创造；职务发明创造的处置权一般归法人或其他组织，发明人或设计人不能以个人名义用其出资，当然发明人 ...
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活力。 (三)强调对于技术创新人员的奖励 企业的专利主要包括两种:个人发明以及职务发明。其中个人发明所得到的相应奖励全部归由个人所有，不需经过企业或 发明是没有物质奖励的;在修改之后，职务发明应当予以专利奖励，除此之外，如果发明专利应用于生产并取得经济效益，应当给予发明人相应的经济奖励，通过这样的方式 ...
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