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法律程序提前收回,并根据土地使用者使用土地的实际年限和开发土地的实际情况给予相应的补偿。依照我国现行法律和行政法规的规定,因出让而取得之土地使用权可依法转让、 计划的国有企业,则在优先支付破产企业的职工安置费用后尚有剩余的,按照破产财产分配方案进行分配。若职工安置职工尚有不足的,则应当由政府财政及社保 ...
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越来越大,而企业效益下降的范围越来越广,一旦拆迁,就会出现补偿金是优先安排职工还是偿还债务的矛盾,确实很难处理。 现行《城市房屋拆迁管理条例》第三十条 房屋拆迁管理部门代管的房屋,需要拆迁时,拆迁人应与房屋拆迁管理部门订立拆迁安置补偿协议。该协议应经公证机关公证,被拆除房屋应办理证据保全。采用产权调换 ...
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,由区县(自治县、市)土地行政主管部门组织实施。被征地单位和个人对 补偿安置方案提出异议的,由区县(自治县、市)人民政府协调。协调不成的,报请批准征用 保留划拨用地等方式予以处置。企业改制土地使用权处置的收益,应优先用于支付职工安置费用。 ??第五章 土 地 登 记??第五十二条 依法登记的土地所有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-498359.html -了解详情
职工毫无利益可言。其三,从支付手段上说,国企改制后首先制定职工安置方案,在首先保障职工利益的前提之下才能进行改制。因此,支付经济补偿金具有充分的法律 执行。(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,根据劳动者在本单位工作年限, ...
//www.110.com/ziliao/article-147187.html -了解详情
方案是否充分地保护了企业原有职工的利益,企业职工代表大会对有关改制方案是否同意,是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症 发给经济补偿金。对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调入本单位的职工,其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-273090.html -了解详情
房屋拆迁公告的形式予以公布。区、县房地局和拆迁人应当及时做好拆迁政策、拆迁方案的宣传解释工作。第十五条 (拆迁范围的变更)拆迁人应当按照房屋拆迁 实施细则》、1997年4月22日市人民政府发布的《上海市个体工商户营业用房拆迁安置补偿办法》以及1997年12月8日市人民政府发布的《上海市危棚简屋改造地块 ...
//www.110.com/ziliao/article-220823.html -了解详情
拆迁公告的形式予以公布。 区、县房地局和拆迁人应当及时做好拆迁政策、拆迁方案的宣传解释工作。 第十五条(拆迁范围的变更) 拆迁人应当按照房屋拆迁 实施细则》、1997年4月22日市人民政府发布的《上海市个体工商户营业用房拆迁安置补偿办法》以及1997年12月8日市人民政府发布的《上海市危棚简屋改造地块 ...
//www.110.com/ziliao/article-201219.html -了解详情
的,而我国关于经济补偿金现行法律规定,无论是从《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中关于经济补偿金适用条件还是《劳动合同法》的经济补偿金给付条件来看,只有 收入的3倍。2003年劳动和社会保障部颁布的《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知》(劳社部函〔2003〕35号)中,在职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
以及对地方政府产生的实际财政利益,所以地方政府对此十分积极,也愿意承担解决职工失业救济等社会问题的工作(费用则主要由倒霉的债权人承担),故而人民法院审理 申请破产时提交的职工安置预案,只需要说明根据有关劳动法律规定,企业职工解除劳动关系后依照《企业破产法》及社会保险制度有关规定应作出的补偿方案(不需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-280981.html -了解详情
法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;(4)向当地劳动 职工辞职,经企业同意可以不与企业签订劳动合同的,企业应根据《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号,1993年公布)发给劳动者一次性生活补助费。42.职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
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