大致有协商、调解、诉讼和仲裁等几类。按照我国现有法律规定，调解在主流上大致主要有法院调解、人民调解和行政调解，非主流上还有仲裁调解、律师调解等 保持社会稳定，同时节省有限的司法资源。我国目前设定行政调解的法律规范主要集中在公安行政、医疗卫生行政、劳动行政、自然资源行政、环境保护行政、公共交通行政、商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-157488.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等法律法规及司法意见，当前社保争议处理程序法律制度存在民事和行政“二元救济路径”：一是采用和解、劳动仲裁、民事诉讼（劳动 权利救济［J］.社会科学战线，2012，（7）：175-176.［9］郭捷.论社会保险权的司法救济［J］.法治论坛，2009，（4）：42.［10 ...
//www.110.com/ziliao/article-707396.html -了解详情
要求双倍工资的规定等。[4] 这无疑给处理劳动纠纷的裁判机构带来了巨大的负重。劳动仲裁机构很难应对数量如此庞大的劳动纠纷案件，也很难在审限内审结这些案件 大程度上被虚置。而依据《劳动争议调解仲裁法》第43条的规定，当事人以仲裁委员会逾期未作出裁决为由，可以直接向人民法院提起诉讼。由此，这一重担又在很大 ...
//www.110.com/ziliao/article-302655.html -了解详情
法律的示范和导向作用。 由于调整与企业改制相关的民事纠纷案件的法律、法规及有关企业改制政策相对滞后，使得人民法院在面对此类案件逐年增多的形势下，法律适用 审理。 十四、关于提起诉讼与申请撤销仲裁裁决冲突的处理 尽管《调解仲裁法》规定了一裁终局制度，但一裁终局案件经劳动仲裁裁决后，劳动者向基层人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
代之以在各级政府设立的专门的集体争议调解处；取消劳动争议仲裁调解和诉讼调解。[19]有学者认为，应建立政府主导下的劳动争议调解体制，工会要推动建立企业内部疏导化解矛盾 ，载《江淮论坛》2006年第5期。刘炎白：《浅论劳动派遣中的劳动平等问题》，载《中国劳动》2006年第4期。 [16]郑爱青：《从英法 ...
//www.110.com/ziliao/article-248848.html -了解详情
代之以在各级政府设立的专门的集体争议调解处；取消劳动争议仲裁调解和诉讼调解。[19]有学者认为，应建立政府主导下的劳动争议调解体制，工会要推动建立企业内部疏导化解矛盾 ，载《江淮论坛》2006年第5期。刘炎白：《浅论劳动派遣中的劳动平等问题》，载《中国劳动》2006年第4期。 [16]郑爱青：《从英法 ...
//www.110.com/ziliao/article-150876.html -了解详情
信用原则的意见比较一致。在司法领域以及司法解纷途径中，恶意或虚假的诉讼、仲裁、调解，以及解纷程序中的虚假陈述和伪造证据等严重违反诚信的行为频繁发生 层级法院严重滥用指令再审和发回重审的裁量权，导致上下级法院之间相互推诿和重复劳动、再审裁判上诉率畸高和当事人不满加剧。经过激烈博弈之后，新法在申请再审复查 ...
//www.110.com/ziliao/article-470880.html -了解详情
类型民事案件。在我国长期的实践中，劳动者维权必须经过协商、调解、仲裁及诉讼等程序，劳动争议仲裁及诉讼存在周期长、程序繁琐、费时费钱、造成不必要的成本浪费 也早有先例，并非初创，如知识产权庭的设立。诚然，正如有的学者所论，劳动法庭的设立并非十全十美。不过，在现阶段，这种模式更合乎国情。综上所述，我们认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
、仲裁、行政裁决、司法诉讼和劳动关系三方协商机制（俗称三方机制）解决。调解又有企业调解、社会调解、仲裁调解、行政调解、司法调解及其相应的调解机构和队伍。然而， 争议和要求新权利的争议，即权利争议和利益争议；如按争议人数的多少或结果所及人数的多少，可分为个别争议和集体争议。权利争议是指对既存权利的执行、 ...
//www.110.com/ziliao/article-323021.html -了解详情
。该法对劳动争议程序进行专门立法，不仅规定了劳动调解和仲裁程序，同时，明确了劳动仲裁和劳动诉讼程序之间的衔接。关于劳动仲裁程序当事人资格的规定，见诸于第22条。 ]，郑津津文。 [10]同前注 [6]。黄程贯文。 [11]参见张民安：《论为第三人利益的合同》，《中山大学学报》2004年第4期；韩世远： ...
//www.110.com/ziliao/article-150759.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务