违反计划生育与劳动合同 -法学论文搜索

2011年山东省高院会议纪要

和竞业限制约定的以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违反劳动合同的违约金。劳动合同法对于用人单位违法解除劳动合同的赔偿问题作了明确规定，而对争议案件处理。 (六)关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件的受理问题《山东省人口与计划生育条例》第30条第1款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（2011年讨论稿）

九条规定的情形提出解除劳动合同，则用人单位无需支付劳动者经济补偿金。 12、关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条劳动合同法》第二十六条规定，不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律强制性规定而无效。其次，《工伤保险条例》第六十三 ...

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2011年山东省高院会议民事审判会议纪要

九条规定的情形提出解除劳动合同，则用人单位无需支付劳动者经济补偿金。 12、关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条劳动合同法》第二十六条规定，不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律强制性规定而无效。其次，《工伤保险条例》第六十三 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（讨论稿）

九条规定的情形提出解除劳动合同，则用人单位无需支付劳动者经济补偿金。 12、关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条劳动合同法》第二十六条规定，不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律强制性规定而无效。其次，《工伤保险条例》第六十三 ...

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广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生健康委员会关于进一步做好《广东省人口与计划

九、如出现未按照《计生条例》规定给予假期、拖欠克扣工资、违法解除劳动合同等违反法律、法规或者规章的行为，任何组织或个人有权通过12345政务服务计划生育条例》的实施时间？答：《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》已于2021年12月1日由广东省第十三届人民代表大会 ...

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中国行政合同法律制度

中的实际应用已是不争的事实。例如，为推行计划生育基本国策，实践中运用了计划生育合同，成为加强计划生育管理与服务工作的一项有效措施。[7]又如，我国适格。[65]②标的要件，即标的确定并具有履行的可能性。③内容要件，即内容不违反法律及公共利益。④意思表示要件，即意思表示自愿真实。⑤程序要件，即符合法律 ...

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湖南省计划生育条例

和计划生育行政部门调查违法生育者或者违法收养者实际收入需要税务、公安、统计、劳动保障、房产、价格等有关部门协助的，有关部门应当予以协助。农村居民的实际收入低于、政协委员、村（居）民委员会成员候选人时，被推荐人或者候选人如果有违反人口与计划生育法律法规的情况，应当如实介绍，不得隐瞒。第四十五条对有 ...

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对劳动争议案件处理的几点思考

原劳动合同的权力义务的约束。另外劳动者为寻求自身劳务关系的稳定性，与用人单位在订立劳动合同期限长短时发生争议。这类案件涉及面广，人员多，甚至影响到用人单位健全，许多法律规范不全面系统，不能对用人单位、劳动者发生的劳动关系苛刻要求。如对违反计划生育的，在80年代和90年代我们国家为执行这一国策，对许多 ...

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工资构成、工资支付详解

级别：☆☆☆☆风险规避措施：办理项目重点注意事项了解当地最低工资水平；与用人单位签订劳动合同，并在合同中明确工资水平 1、最低工资的给付只包括劳动者正常工作的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位 ...

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劳动者告知义务探讨

正当权利的维护。但是，由于我国对于人格权和隐私权的界限并不明确，再加上之前我国实现计划生育政策，劳动者没有说明真实的生育情况往往成为了用人单位与其单方解除劳动。用人单位要求劳动者告知的内容不应超出与劳动合同履行有实质关联的范围，不得侵害劳动者的人格权和隐私权，不得违反法律原则和公序良俗；否则，即使 ...

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