。在集体劳动法的规定中， 高管不适用《企业组织法》对普通劳动者的规定， 他们会被赋予一些权利， 如选举权、被选举权等。关于高管自身的工作时间、 的高级管理人员均实施不定时工作制度， 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但由于没有区分高级管理 ...
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。在集体劳动法的规定中， 高管不适用《企业组织法》对普通劳动者的规定， 他们会被赋予一些权利， 如选举权、被选举权等。关于高管自身的工作时间、 的高级管理人员均实施不定时工作制度， 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但由于没有区分高级管理 ...
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。在集体劳动法的规定中， 高管不适用《企业组织法》对普通劳动者的规定， 他们会被赋予一些权利， 如选举权、被选举权等。关于高管自身的工作时间、 的高级管理人员均实施不定时工作制度， 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但由于没有区分高级管理 ...
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。在集体劳动法的规定中， 高管不适用《企业组织法》对普通劳动者的规定， 他们会被赋予一些权利， 如选举权、被选举权等。关于高管自身的工作时间、 的高级管理人员均实施不定时工作制度， 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但由于没有区分高级管理 ...
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。在集体劳动法的规定中， 高管不适用《企业组织法》对普通劳动者的规定， 他们会被赋予一些权利， 如选举权、被选举权等。关于高管自身的工作时间、 的高级管理人员均实施不定时工作制度， 公司对高管的弹性的工作时间不应付加班费。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但由于没有区分高级管理 ...
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成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。对林木转让合同（含林地承包）涉及民主议定原则的问题，笔者认为，可作如下处理： 1、违反民主议定 的分析处理。 （1）林地发包未经民主议定，但经村两委集体研究，没有损害国家、集体和他人利益，承包时间已较长（一年以上），或承包人、受让人做了大量 ...
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互动概念。 1、从时间上来说，它虽然在片刻不停地无穷运动着，但每年、每月、每天都具有其特殊的意义，此时的多数，并不代表彼时的多数。从选举民主的 ，不仅是推进政协工作三化建设的需要，而且是完善我国民主政治建设的必然要求。 3、关于选举民主与协商民主的先后主辅问题 关于选举民主和协商民主在我国社会主义民主 ...
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文章首先提出船员休息休假权得不到充分保障的问题，进而对劳动者休息权进行了论述，通过对普通劳动者和船员的工作特点进行比较，进而得出船员休息权更应该 时间可以通过职工代表大会或与职工代表协商确定，第 17 条是关于劳动合同条款的规定，其中要求应当包括工作时间和休息休假条款。第 31 条规定了，用人单位应当 ...
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的用工方式中，网约工虽然获取较大自由的工作时间与工作方式，但同时，也改变了传统用工模式的具体属性，传统用工模式具有双重的属性（人身与财产），在网约工 一道保护屏障。同时也要突破传统工会的局限性，创新工会的工作方式，例如在集体谈判上地方工会根据不同行业网约工的特点，来遴选出协商代表有针对性地就涉及网约工 ...
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间自颁发营业执照之日起计算。 劳动者在用人单位筹备期间的工作时间不计入本单位工作年限，但双方另有约定的除外，且该约定仅对劳动合同双方具有约束力。 三 ： （1）经过职工代表大会或者全体职工讨论协商； （2）与用人单位工会平等协商； （3）与用人单位职工代表平等协商。 24.【试用期不符合录用条件】用人 ...
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