也因法条规定不明而处于适用不一状态。2002年6月20日，最高人民法院就此问题批复指示人民法院在审理房地产纠纷案件和办理房地产执行案件中，应依《合同法》第二 的法律对待，更重要的在于对承包人雇佣之劳动者利益的特别保护，使劳动者的工资和劳务收入尽可能地得到优先的满足。该批复使得法定抵押权无论在任何情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-140765.html -了解详情
，又可以让其工作人员提高法律意识，可谓一举两得。现针对国家机关和其工作人员如何承担相应的国家赔偿问题，笔者发表如下个人观点： （一）、国家工作人员的赔偿方法 标准来解决上述难题，具体数额如下： （一） 、侵犯生命权的，为上年度平均工资的20倍 （二）、侵犯人身自由的，为误工费的一倍 （三）、侵犯健康权 ...
//www.110.com/ziliao/article-312761.html -了解详情
被告向原告赔偿300英镑。被告（执行逮捕执行官）上诉申辩说原告的工资很少，而且只关押了6 个小时，即使赔偿也不过几十英镑。结果被告的上诉被驳回，理由是，原告 学家根深蒂固，也成为建立这一制度的最大障碍。不在理论上先解决这一问题，惩罚性损害赔偿制度是很难稳住脚跟的。笔者认为，民刑竣别固然在理论上让法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-295530.html -了解详情
hsw.cn/system/2009/07/09/050234839.shtml，2010年9月30日访问。 [6]参见《通用汽车在产品责任的赔偿问题上再次让步》，//chinese.wsj.com/gb/20090630/bus074432.asp，2010年9月22日访问。 [7][美 ...
//www.110.com/ziliao/article-230471.html -了解详情
被告向原告赔偿300英镑。被告（执行逮捕执行官）上诉申辩说原告的工资很少，而且只关押了6个小时，即使赔偿也不过几十英镑。结果被告的上诉被驳回，理由是，原告 学家根深蒂固，也成为建立这一制度的最大障碍。不在理论上先解决这一问题，惩罚性损害赔偿制度是很难稳住脚跟的。笔者认为，“民刑竣别”固然在理论上让法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-16336.html -了解详情
公司的经营过程，从公司设立之初就应依法运作。公司设立不可避免涉及各种法律问题，处理不当就可能引发各种法律纠纷。因此，为了塑造法律上完全健康的公司实体， 有针对性的合同文本。避免企业因未与员工签书面劳动合同从而引发员工提起双倍工资赔偿的仲裁或诉讼，造成企业营运成本增加。2、建立健全内部规章制度。目前很多 ...
//www.110.com/ziliao/article-535990.html -了解详情
一般用来支付基金管理公司的日常开销，诸如公司注册费用、办公场所租赁费用、人员工资、差旅费用等，对基金的正常运作至关重要。对于管理费的计提比例，行业常规一般 与他人进行交易，给有限合伙企业或者其他合伙人造成损失的，该有限合伙人应当承担赔偿责任。”在我国的私募股权投资基金实践中，由于作为出资人的LP还不很 ...
//www.110.com/ziliao/article-262536.html -了解详情
专门针对就业以及社会生活其他领域歧视现象的特别法律，如美国的《雇用年龄歧视法》、《平等工资法》、《美国残疾人法》等。三是在普通法律中，如劳动法、民法典、刑法典以及公务员法中涉及就业歧视问题的条款，如民法中规定反歧视诉讼中的民事赔偿责任。我国将制定的《反就业歧视法》应属于上述第一层次的 ...
//www.110.com/ziliao/article-223496.html -了解详情
该如何约定，才能避免HR人员遗漏办理续签或终止合同的手续，而导致赔偿2倍工资 ●离职程序有哪些技巧，既能保障用人单位利益又不触犯法律 企业劳动 胡来 ●欺诈有什么后果 ●先体检还是后体检 ●不正当的劳动关系 4）入职担保问题 ●入职能要求担保吗 ●在职时能要求担保吗 ●新法下企业如何保护自己 5）谨慎 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
司法指导意见的形式，放松了劳动法的实施力度。我国当前经济发展所面临的最大问题是因为劳动者工资水平增长缓慢而造成的内需不足。因此，在国际金融危机的背景下，我国更 ，他入职还不到一个月即发生伤残，但企业方以还未上保险为由拒绝赔偿。参见刘汉黄刺杀台商始末，《财经》2009年第14期。 [13]参见江苏省高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-223672.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务