负责现场指挥，修建的标准也由原告掌握，被告方不知晓，所以大棚修建得不符合规定的责任应该在原告方。刘某与王某间是雇佣关系，工程质量不合格的后果由刘某自己承担，并且原告已经给被告出具了结算手续，证明被告的义务已经结束。因此，刘某无法请求赔偿。第二种意见认为，刘某与王某之间 ...
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领取报酬。胡某在安装过程中受伤，因赔偿事宜协商未果，遂将雷某诉至法院。【分歧】本案的争议焦点是胡某与雷某之间属于何种法律关系，是雇佣关系还是承揽关系。存在两种不同 承揽关系。胡某是受曾某之邀一起工作，曾某领取报酬后给予胡某劳动报酬，符合雇佣关系的特征，胡某和曾某之间形成雇佣劳务关系。责任编辑：元春华...
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一会说不是，相互推诿。故无奈之下，起诉至法院，要求某窗业公司及邓某承担赔偿责任。某窗业公司当庭答辩称，谷某并非其单位员工，也不知道谷某及邓某其 无法核实，且邓某非某窗业公司员工，也没有关联性。为核实原、被告之间是否存在雇佣关系，法院拨打了谷某提供的邓某的电话号码，电话铃声包含有：“欢迎致电新兴科技企业 ...
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保定连会有大律师 承包关系中赔偿责任 承包关系是指，依据承包经营合同，作为企业的发包人将将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包人， 意见》第51条第3项规定：“承包车辆，承包人自己驾驶发生交通事故或者承包人雇佣的人驾驶发生交通事故，以发包人和承包人为被告。”《天津市高级人民法院关于审理 ...
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侵权责任法专题解读（一）劳务关系责任分析 《侵权责任法〉第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任 侵权责任，则雇主可能放弃类似雇用行为。比如，雇员雇佣他人打扫卫生发生损害，这种受益行为与其可能承担的赔偿责任严重失衡。另一方面，也要维护第三人的合法权益 ...
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构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配、和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间、定期给付劳动报酬， 案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...
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受害者都应得到必要的补偿；这种补偿是无条件的，即使劳动者个人有过错。实行无责任补偿，给予伤残者及时的物质帮助，是工伤保险法的首要准则。因为劳动者劳动环境的 工伤是劳动特别法对劳动者受到伤害的保护。而雇佣损害必须存在雇佣关系，如果没有雇佣关系，其损害赔偿不能适用无过错责任，只能根据侵权的特征，确定其赔偿 ...
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或代负责任。雇佣人，指雇佣他人为自己处理或执行事务的人。雇佣人的赔偿责任依据雇佣人与受雇人之间的特定关系，即在雇佣关系中产生的一种民事责任。 发生，这对于整个社会的安定是有裨益的。 第三、随着社会主义市场经济的发展，雇佣劳动关系也随之得到不断发展，劳动者受雇的组织或个人都负有对劳动者教育、监督的责任， ...
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参加生产劳动，与法人之间并非带有剥削色彩的雇佣关系。因此，对于国家机关工作人员职务行为造成损害的应当适用国家赔偿责任，其他法人的工作人员职务行为造成损害的 《日本民法典》、我国台湾地区民法，一般规定应当由用人者和劳动者承担连带责任。 我国学者一般对此采否定说。[35]我国法律和司法解释几乎一致认为，在 ...
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大多数是体力劳动者和脑力劳动者，他们与雇主（包括企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同 案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的，赔偿 ...
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