的工资在扣除个人承担的社会保险费用和住房公积金的个人缴费部分后，仍不得低于最低工资。上海北京如此。 4、扣除其它项目。关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 该条款无效。根据某些地方的规定，如广东省规定，此时单位应按职工月平均工资支付。一般平均工资是最低工资标准的4倍左右。这就会导致巨额的拖欠工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-272315.html -了解详情
工伤医疗费×30%(职业病按50%)×期望余寿(年,不足一年按一年算)×(1+前三年度本市工伤职工医疗费平均增长率); 丧葬补助金预留值=本市上年度职工月平均工资×6×(1+前三年度本市丧葬补助金平均增长率); (原)伤残津贴、(原)护理费、(原)供养亲属抚恤金指关闭破产时国家规定的相应发放标准。 ...
//www.110.com/ziliao/article-263268.html -了解详情
养老保险 养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。 个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，到退休的时候才能终生 实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。 如果你的工资是8000元，单位给你缴800元，你自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-791423.html -了解详情
2016-03-12沃华律师双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-578555.html -了解详情
20万 9.5万 六级 16个月本人工资 16万 8.5万 七级 13个月本人工资 12万 4.5万 八级 11个月本人工资 8万 3.5万 九级 全额的10%支付 工亡 待遇 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-563026.html -了解详情
日，王某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司支付2011年未休年休假工资1568.97元（2275元21.75天5天300%）。 机械公司未安排王某休年 天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个 ...
//www.110.com/ziliao/article-299038.html -了解详情
4养老保险养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，到退休的时候才能终生 的实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。如果你的工资是8000元，单位给你缴800元，你自己扣除 ...
//www.110.com/ziliao/article-789142.html -了解详情
休息日不计入年休假的假期。 2、 如果用人单位安排职工休年休假，年休假期间的工资收入与正常工作期间相同。 3、如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年 （21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。 关于毕某主张的未休年假工资一 ...
//www.110.com/ziliao/article-750506.html -了解详情
一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。（按本人12个月平均工资确定，不满12个月的，以全部工作时间的平均工资确定）。同时，加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-274899.html -了解详情
终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常 的工资。其标准为：用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-244891.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务