二、超时工作的主要危害 （一）透支身心健康 超时工作的背后是对健康的透支。2009年，中国医师协会等医疗权威机构共同发布的报告指出，主流城市的白领人群亚 的处罚畸低的问题，建议完善现行劳动监察法律法规，加大处罚力度，可制定与当地平均工资挂钩的处罚标准，按受侵害的劳动者超时工作时长、工作强度、恶性程度 ...
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二、超时工作的主要危害 （一）透支身心健康 超时工作的背后是对健康的透支。2009年，中国医师协会等医疗权威机构共同发布的报告指出，主流城市的白领人群亚 的处罚畸低的问题，建议完善现行劳动监察法律法规，加大处罚力度，可制定与当地平均工资挂钩的处罚标准，按受侵害的劳动者超时工作时长、工作强度、恶性程度 ...
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二、超时工作的主要危害 （一）透支身心健康 超时工作的背后是对健康的透支。2009年，中国医师协会等医疗权威机构共同发布的报告指出，主流城市的白领人群亚 的处罚畸低的问题，建议完善现行劳动监察法律法规，加大处罚力度，可制定与当地平均工资挂钩的处罚标准，按受侵害的劳动者超时工作时长、工作强度、恶性程度 ...
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单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。3、经济补偿分段计算，但赔偿金不分段计算上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》（沪高法[2009]73号） 职工月平均工资三倍的，根据《劳动合同法》八十七条规定，应当按照第四十七条第二款规定的经济补偿标准计算。但是依照上述上海高院“经济补偿分段 ...
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居民在工资水平上存在显著的收入差距鸿沟。我国2005年流动人口的平均月收入为1038元，其中50％流动人口的月收入不足800元，而同年全国职工平均 晋川、吴兴杰：《我国流动人口与刑事犯罪率的实证研究：19972007》，2009年中国第7届法经济学年会论文。(29) 虽然国外不存在我国如此大规模的国内 ...
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，德国企业职工可以享受总计40天的带薪休假，职工平均每年工作1659个小时，每周实际工作时间仅为40.6小时，比欧盟的平均时长1708个小时少了近50个小时， 保障和克扣工资等情况。见梁东波：《大学生揭迪士尼代工厂三宗罪江西农大等高校7学子暑期卧底打工 发布非法用工调查报告引发关注》，2009年12月 ...
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农民工劳动权保障问题的对策。 【关键词】农民工；劳动权；权利保护 【写作年份】2009年 【正文】 一、关于农民工 （一）何谓农民工？ 农民工简称民工。辞海解释 50%，但月平均工资不到城镇职工的60%，平均每劳动小时工资只是城镇职工的1/4。另据调查，东部沿海有的地区农民工工资过去十年年均提高数额 ...
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等表述而代指无效。 {5}参见《最高人民法院公报》2009年第11期，第39页。 {6}章程与道康宁（上海）有限公司劳动合同纠纷案，(2004)沪二中民一（民 《深圳市企业技术秘密保护条例（2009）》第17条第1款第1句，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的1/2。 {20}参见 ...
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。 2003年，中国开始了社区矫正的试点工作，2009年社区矫正工作向全国推广，其发展过程中，北京、上海、西安等省市率先尝试建立了中途之家或中途驿站，目前 的责任大，职员工资低，大学毕业生一般不愿意到该机构工作，因此，工作人员以上年纪的保护司为主体，据2009年统计，日本全国保护司的平均年龄是63.2 ...
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资源和社会保障局《关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知》（沪人社关发（2009）3号）规定：用人单位向劳动行政部门报告裁员方案时，应提供以下材料： 1、《 工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除 ...
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