直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定的决定书及职工工伤医疗的有关资料；(2) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当收到劳动能力鉴定申请之日 留薪期内的工资福利及陪护费；生活护理费；伤残补助金；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残补助金。不同的伤残导致赔偿的项目和数额都有一定得变化 ...
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： 工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、 补偿给付制度； 二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围： 工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤 ...
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仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度；二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围：工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴、工伤认定、生活护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁、 ...
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向人民法院提起行政诉讼。 提高了工伤待遇标准 据法制办负责人介绍，目前部分统筹地区的一次性工亡补助金标准过低，最低地区约为三四万元，全国平均为10.24万元，不仅 的负担，新条例作了两处修改：一是将原来由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，改由工伤 ...
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在48小时之内经抢救无效死亡的，才能“视同工伤”。所谓“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。据此，董苗借助“呼吸机”呼吸4 丧葬补助金为6个月的深圳上年度职工月平均工资（4205元），一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的深圳上年度职工月平均工资。 若认定为非工伤 ...
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（本人工资）月 伤残津贴 （本人工资） 月 劳动关系解除与否 一次性工伤医疗补助金（月工资） 伤残就业补助金（月工资） 一级 27 90％ 保留劳动关系，退出工作岗位 二级 。 ⑵停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...
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而伤害较重的一至四级伤残却没有变化，这也是不公平的。 建议扩大一次性结算范围 建议增加规定，用人单位没有参加工伤保险的，应当允许工亡职工供养亲属以及 的金额。在规定基本标准时，考虑到工伤保险条例中五级至十级工伤职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数普遍都是当地职工平均工资，建议对一次性 ...
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，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 3、 劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例。 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内如何享受工资福利待遇？ 该职工原工资福利待遇不变 ...
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能自理：4260元×40%=1704元 生活部分不能自理：4260元×30%=1278元 伤残五至十级的，解除或终止劳动关系 一次性工伤医疗补助金 伤残五级：4260元×12个月=51120元 伤残六级：4260元×10个月=42600元 伤残七级：4260元×8个月 =34080 ...
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协商后达成终止劳动关系及赔偿协议，约定公司一次性赔偿王某两万元，其中包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、看病期间工资、护理费等所有费用，王 。法官提醒：判决后此案主审法官指出，工伤保险是国家对因工受伤职工获得医疗救治和经济补偿的基本保障，具有补偿性，其目的在于维护劳动者的生存权，保障 ...
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