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但值班期间可以休息的。 在上述情况下,劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际 常见问题的处理口径进行了明确。作为企业而言,日常劳动人事管理过程中,宜对以下事项进一步加强管理: 1、规章制度制定和修改。按照《劳动合同法》的 ...
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,还是其对外服务,都不是非常规范。一方面是因为这些保安服务企业自身没有建立起严格的规章制度,对保安人员的管理松弛,有的甚至将违法犯罪分子都吸收进 ,经劝告屡教不改的,应当建议工商机关不予年审登记或者是取消经营资格。 2.尽快制定和通过保安服务业的全行业的国家标准或行业标准。保安服务业是以劳动密集型为主 ...
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劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。低于集体合同规定的,按照集体合同执行。企业规章制度与集体合同不一致的,按照集体合同执行。第四十八条企业应当保证 附 则第六十三条本条例自2003年12月1日起施行。本条例施行前本省制定的有关劳动合同的规定与本条例不一致的,以本条例为准。 江苏省劳动保障厅 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
暂行条例》(以下简称《暂行条例》),将省级党委以上党的领导机关制定规章制度统称为党内法规。[1]最近,中央决定启动对该《暂行条例》的修改, 意见》、[17]《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》、[18]《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》、[19]中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取 ...
//www.110.com/ziliao/article-298747.html -了解详情
,也不符合效率原则。正因为如此,《条例》第18条规定,发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。当 解释》第19条规定,用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
仲裁法》(以下简称《仲裁法》)等法律法规,国务院劳动行政部门根据法律法规的授权制定了有关规章,最高人民法院根据审判实践的需要出台了一系列司法解释。这些法律法规、 ,而缺乏相应的具体实施规范;又如,缺少对企业规章制度与劳动法关系的规范,使企业自己制定规章制度产生了不少问题;还有劳动法第25条关于用人者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183929.html -了解详情
,如何保护被派遣劳动者同工同酬权,如何对被派遣劳动者实行解雇保护,如何有效推行企业民主管理等。 第九,在用人单位民主管理上。与用人单位履行用工义务 ,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。同时,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经过民主讨论和公示程序。关键 ...
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严密的内部分工和组织结构, 而且有特定的组织纪律、职业道德和行为规范。在企业长期发展过程中, 甚至形成代际相传的共同理念和信念、共同道德标准、共同 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》将用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者, 劳动者受用人单位的劳动管理, 从事用人单位安排的有 ...
//www.110.com/ziliao/article-806362.html -了解详情
严密的内部分工和组织结构, 而且有特定的组织纪律、职业道德和行为规范。在企业长期发展过程中, 甚至形成代际相传的共同理念和信念、共同道德标准、共同 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》将用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者, 劳动者受用人单位的劳动管理, 从事用人单位安排的有 ...
//www.110.com/ziliao/article-804750.html -了解详情
严密的内部分工和组织结构, 而且有特定的组织纪律、职业道德和行为规范。在企业长期发展过程中, 甚至形成代际相传的共同理念和信念、共同道德标准、共同 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》将用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者, 劳动者受用人单位的劳动管理, 从事用人单位安排的有 ...
//www.110.com/ziliao/article-803517.html -了解详情
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