《劳动合同法》第四十一条 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的有严格法定程序要求; 裁减人员时,应当留用下列人员: ①与 条 《劳动合同法》第四十六条第六项 劳动者达到法定退休年龄时还不能享受养老保险待遇的,用人单位可以终止劳动合同。 (2)劳动者死亡,或者被人民法院宣告 ...
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安置补偿费 对于养老保险金,《婚姻法解释三》第十三条规定:离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的, 职工按成本价购买公有住房,每个家庭只能享受一次,职工购买现已使用的公有房屋的,售房单位应根据购房职工建立起住房公积金制度前的工龄给予工龄折扣,此外 ...
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事故纠纷、婚姻家庭纠纷、房地产纠纷、医疗损害纠纷、金融证券纠纷、刑事辩护及企业常年法律顾问等业务领域。 目前所在律师事务所担任湖南省人民政府法制办公室、湖南省依法治 原配领养了一儿王某。1998年,长沙市房地局进行房改,廖3系国企退休职工,利用其29年工龄及花费了5000多的成本价买下了长沙市开福区衡 ...
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不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些 安置的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。三、法律 ...
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反映职工的工资收入,制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额 支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出 ...
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难以得到贯彻实施,同时制度自身的控制机制较差,社会保障的受保对象、待遇提供者基本没有纳入监督的范围,因而监督控制无从谈起。[10]我国己有的社会保障规范性 人员主要集中在城市,且仅覆盖到城镇机关、事业单位和国有企业职工以及城市集体、私营和外资企业的职工,大批自由职业者和个体劳动者的社会保障未能引起政府 ...
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发挥作用或者曾经在工作场所发挥过作用的人,这就意味着合同工人、离职员工、退休职工甚至无薪水的志愿者等都受到相应的保护。{26} 当然,作为不言而喻的前提,虽然 再次面临危害。该法的立法重点包括以有权而独立的政府单位负责消费者之保护、终结大到不能倒的企业援助、提升预警系统、特殊金融商品之资讯透明与责任、 ...
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的概念定义,在工伤保险实务中,一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为老工伤。事实上,这理解也存在偏差 指参加工伤保险统筹之前,受到事故伤害或被诊断为职业病的在职、退休人员,其工伤待遇长期由各单位自行负责。 三、如何办理老工伤人员纳入工伤保险统筹管理的确认 ...
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有一些诸如下岗人员生活费争议、退休人员因与企业发生的退休金、福利费争议,企业破产、改制中有关执行劳动政策发生的争议和非法用工发生的工伤待遇争议等也列归劳动 ,惩戒性处理失去效力。另外对职工辞职和自动离职的行为,用人单位要追究其责任,也只能从违约责任的角度申请仲裁。有的随意离开企业后,即使要追究,也难 ...
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三)个体工商户经营者; (四)辞职、退职人员;(五)国家法律、法规和政策允许的离休、退休人员和其他人员。而《公司法》并无此规定,也就是说对于发起组建有限公司的 重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 II.国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被 ...
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