的相关权利义务的平衡机制。吴敬琏教授在1994年出版的《现代公司与企业改革》一书中曾指出公司治理结构是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理人员三者组成的 代持（3）持股平台设计等 劳动者关系 （1）《劳动合同》，及《劳务协议》《实习协议》《非全日制劳动合同》（2）《保密协议》（3）《竞业限制协议 ...
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分布图 图2 船舶挂靠案件类型及数量分布图 2019年，武汉海事法院共新收一审海事海商案件1 657件，其中船员劳务合同纠纷186件，海上及通海水域货物运输 形成的风险隔离机制和破产隔离制度，在船舶运营优化资源配置方面与个人船东运行相比具有无法与之比拟的优势。此外，由于信托财产具有独立性，委托人、受托 ...
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以他人公司名义对外签订合同，以该他人公司名义收取货款、开具发票，实际加工劳务由其本人完成，交易产生的税款由开票公司（被挂靠方）扣除、缴纳，其本人与该他人公司之间 就不可能抵税。以实践中的实物交易为例。实践中，一些单位或个人在购进货物时，与销售方约定以不需要发票作为交易条件，以所谓不含税的低价购进货物， ...
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的部分学者以此为契机， 建议民法典债编将雇佣合同作为有名合同， 设置相应的法律规则， 调整一般意义上的劳务与报酬互为对价给付的法律关系。此举不仅有助于 内容而言， 特定行业的用人单位针对特定岗位的劳动者 （尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、 ...
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的部分学者以此为契机， 建议民法典债编将雇佣合同作为有名合同， 设置相应的法律规则， 调整一般意义上的劳务与报酬互为对价给付的法律关系。此举不仅有助于 内容而言， 特定行业的用人单位针对特定岗位的劳动者 （尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、 ...
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的部分学者以此为契机， 建议民法典债编将雇佣合同作为有名合同， 设置相应的法律规则， 调整一般意义上的劳务与报酬互为对价给付的法律关系。此举不仅有助于 内容而言， 特定行业的用人单位针对特定岗位的劳动者 （尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、 ...
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退还金”或“退保价值”，当投保人要求解约或退保时，人寿保险公司应该退还投保人的部分责任准备金。长期人寿保险合同通常分为分期缴费或一次性趸缴。当投保人采用分期支付 亦不限于给付抚养费，还有劳务付出、教育等，因此婚姻关系存续期间请求抚养费的，原则上不予支持，但如果双方已经明确分居而不与子女共同生活的一方拒 ...
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退还金”或“退保价值”，当投保人要求解约或退保时，人寿保险公司应该退还投保人的部分责任准备金。长期人寿保险合同通常分为分期缴费或一次性趸缴。当投保人采用分期支付 亦不限于给付抚养费，还有劳务付出、教育等，因此婚姻关系存续期间请求抚养费的，原则上不予支持，但如果双方已经明确分居而不与子女共同生活的一方拒 ...
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退还金”或“退保价值”，当投保人要求解约或退保时，人寿保险公司应该退还投保人的部分责任准备金。长期人寿保险合同通常分为分期缴费或一次性趸缴。当投保人采用分期支付 亦不限于给付抚养费，还有劳务付出、教育等，因此婚姻关系存续期间请求抚养费的，原则上不予支持，但如果双方已经明确分居而不与子女共同生活的一方拒 ...
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退还金”或“退保价值”，当投保人要求解约或退保时，人寿保险公司应该退还投保人的部分责任准备金。长期人寿保险合同通常分为分期缴费或一次性趸缴。当投保人采用分期支付 亦不限于给付抚养费，还有劳务付出、教育等，因此婚姻关系存续期间请求抚养费的，原则上不予支持，但如果双方已经明确分居而不与子女共同生活的一方拒 ...
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