十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条 甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定 ，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方为乙方提供符合国家 ...
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用人单位必须要求劳动者当场且亲笔签署。此外，在用人单位的日常管理中还存在着管理性档案缺失的情形，因而建议用人单位建立档案管理制度，保存期限最低为两年。!--[if!supportLists]--（二）!--[endif]--服务期及竞业限制之探析1.关于服务期《劳动合同法》中关于服务期的规定主要体现 ...
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规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可， ；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所 ...
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财产包括：住房(位置、房产证号)、存款(金额，银行)、股票(名称、号码)、股权(持有公司%的股份)、车辆(牌轿车一辆，牌照号为)以及其它财产(应一一说明，注明 归接受方所有。 (3)甲、乙双方财产收益范围包括但不限于： A工资、奖金;B生产、经营的收益;C知识产权收益;D继承或赠予所得的财产;E一方以 ...
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的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经 ； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所 ...
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权的理解与运用、工程索赔及纠纷处理、建设工程合同风险防范及纠纷处理策略、情势变更制度在建筑施工合同中的运用。现在先讲建设工程合同风险防范及纠纷处理策略。建筑施工 项目经理干好了他就可能将来职位就提升，奖金就很丰厚，干不好，那就要罚钱，甚至预先让他的钱都抵押在公司。我们建筑企业对项目经理管理太松散，项目 ...
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财产权。如果侵占了权利人的奖金，一般适用赔偿损失责任。4. 股权具有财产权与社员权双重性质。股权的享有方式可能体现为债权，例如公司需要给股东分红，会 即使没有实际损害，也构成侵权。德国学者冯·巴尔说: “在欧洲大陆的大陆法制度中，这样一个判断是不言而喻的: 侵犯权利导致责任，由于被侵犯的权利是所有权， ...
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财产权。如果侵占了权利人的奖金，一般适用赔偿损失责任。4. 股权具有财产权与社员权双重性质。股权的享有方式可能体现为债权，例如公司需要给股东分红，会 即使没有实际损害，也构成侵权。德国学者冯·巴尔说: “在欧洲大陆的大陆法制度中，这样一个判断是不言而喻的: 侵犯权利导致责任，由于被侵犯的权利是所有权， ...
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许多国家的企业依照法律法规推选职工代表进入公司董事会和监事会，共同参与企业管理；许多企业特别是德国在企业推行企业委员会制度，有力地保证了企业职工的参与权。 等事项，职工只能行使建议权而没有决定权。目前非公企业的工资调整方案、奖金分配方案、工作时间和休息休假等涉及职工切身利益的事项，可以通过建立集体合同 ...
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的财产权。如果侵占了权利人的奖金，一般适用赔偿损失责任。 4.股权具有财产权与社员权双重性质。股权的享有方式可能体现为债权，例如公司需要给股东分红，会形成公司 即使没有实际损害，也构成侵权。德国学者冯巴尔说：在欧洲大陆的大陆法制度中，这样一个判断是不言而喻的：侵犯权利导致责任，由于被侵犯的权利是所有权 ...
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