公司法人面纱在美国伊利诺州，相关案例反映法院似乎不太愿意将工伤赔偿责任归责于股东或公司经理。 [5]See Carola Glinski，Corporate Codes of Conduct，in the New Corporate Accountabilitycorporate social ...
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张学珍身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护。但被告却在招工登记表中注明“工伤概不负责”。这是违反宪法和有关劳动法规的，也严重违反了社会主义公德，属于无效民事 确定：首先，“在受雇工作过程中受伤”是指雇员在执行雇佣合约所规定的职责或雇主及行政管理人员所具体指派的工作过程中受伤。一般地说，雇员于工作时间和 ...
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因素的用工关系或雇佣关系，都应纳入劳动法调整的范围和劳动行政机关行政管理的范围，并且对工伤保险赔偿实行的是无责任补偿原则（有的称为无过错责任原则），这 “刘明诉铁道部第二十工程处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿纠纷案”（1999第5期）等几个典型案件，均是把那些依照劳动法的规定应当适用劳动法调整的、未订立 ...
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行为也纳入准行政行为范畴。譬如，有人认为学校对学生的教育管理行为是一种准行政行为。根据有关法律规定，学校具有代表国家向毕业学生颁发毕业证、学位证的资格， ，其中，有8个基层法院受理的涉及准行政行为案件仅包括交通事故责任认定和工伤认定，可见，该两类案件是现阶段人民法院受理涉及准行政行为案件的主要类型。2 ...
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全国人大常委会第31次会议通过）增加了新罪名--雇用童工从事危重劳动罪。规定违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事 20%作为风险抵押金。2003年9月，李某跳槽，并去海淀区人民法院起诉，要求公司返还风险抵押金。被告在提交答辩状期间对法院的管辖权提出异议，认为李某与 ...
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专人监测和采取及时治理措施，等等，形成了事前防治-事中保护-事后治理的整体性防护管理模式；职业卫生技术服务机构主要承担职业病危害因素的检测、评价义务；职业卫生 及其后《修正案》对此予以完善：一是取消前后用人单位之区分，直接规定了没有参加工伤保险的用人单位对职业病患者的医疗和生活保障义务；二是填补无用人 ...
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及其后《修正案》对此予以完善：一是取消前后用人单位之区分，直接规定了没有参加工伤保险的用人单位对职业病患者的医疗和生活保障义务；二是填补无用 》确立由劳动部门对工矿安全和卫生设备进行监督检查，并成立劳动部作为国务院领导下综合管理全国劳动工作的职能部门；1998年，随着第一轮政府机构改革，原由劳动部承担 ...
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推诿，使得劳务派遣法律争议问题较多。 劳动合同法及劳动合同法实施条例均明确规定了，用工单位给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 社会保险的义务及承担未缴纳社会保险的法律责任，防止派遣公司不缴或者少缴社会保险。 协议约定劳动者发生工伤的责任承担主体及费用如何分担。约定违约责任细则。 ...
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早在1884年德意志帝国总理奥托?冯?俾斯麦就颁行了工伤赔偿制度，以此来替代侵权责任。目前工伤保险等社会保险制度已经在全世界范围内普及，包括我国也 公司投保责任险，具体的事项可以由房地产管理部门委托物业公司代为办理。同时，规定受害人可以直接向保险公司请求保险金及保险人享有事故纠纷处理的基本权利等。（一 ...
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演员人数非常多，演员身份非常杂，演员收入高低不同，演员自由程度不一，演员行业管理混乱，演员权益保障的法律不健全，因此不同演员在拍戏的工作中受伤可能得到的 形成劳动关系的情形，演员拍戏受伤自然应该按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。电影制片厂等改制后成为公司法人单位的，其演员与单位之间就属于劳动 ...
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