人民法院不予受理。与会人员一致同意第三种意见。 六、关于当事人经劳动争议仲裁委员会调解达成协议后反悔向法院起诉的能否受理的问题与会人员一致认为,根据 的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-490527.html -
了解详情
撤销和申请执行程序,当事人对仲裁裁决不服的,也不能再行起诉;对于劳动争议调解仲裁,法律区分终局性裁决和非终局性裁决,对于终局性裁决,仅赋予 的情况,而不适用被申请人依法提起诉讼的情形;3.对于执行仲裁裁决书和调解书,调解仲裁法没有规定具体的条件,但现有的司法解释即《最高人民法院关于人民法院执行工作若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-486454.html -
了解详情
当事人调解解决劳动争议,调解拖的时间比较长,最后问题可能仍得不到解决,有的甚至还影响了当事人申请劳动争议仲裁的时间。为了防止久调不决,有的意见建议法律应当明确规定调解的期限。因此本条规定:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-366135.html -
了解详情
法律的一种强制性态度,以赋予劳动者终身雇佣的机会为代价促使用人单位及时签订书面劳动合同,从而规范用人单位的用工行为,维护劳动者的权益。根据上述分析,在《劳动 起向劳动者每月支付二倍的工资。3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
//www.110.com/ziliao/article-317707.html -
了解详情
法院司法确认时,法院发现涉及案外人权益,[22]则不予确认,双方当事人的调解协议也归于无效。针对此,各地法院在予以司法确认时,均作出规定要求 人民法院变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院不得撤销。 [7]《劳动争议调解仲裁法》第16条规定:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成 ...
//www.110.com/ziliao/article-311009.html -
了解详情
焦点是:陈某于2010年3月11日向A公司主张2008年度年终奖金案申请劳动仲裁,是否构成对本案仲裁时效的中断,本案能否适用《最高人民法院关于审理民事案件 问题进行分析: 一、劳动者请求支付劳动报酬的仲裁时效起算点的确定 由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)第二十七条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-302349.html -
了解详情
影响,使得诉讼对抗性大大缓和,和平解决纠纷的价值受到推崇。所以,诉前调解还体现着更为积极的价值取向,有利于维护社会的和谐。 诉讼机制的复杂性及 钥匙。近年来, 随着社会主义改革发展的不断深入,人民内部矛盾积聚增多, 加之《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《诉讼费用交纳办法》 等一些惠民法律法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-219672.html -
了解详情
影响,使得诉讼对抗性大大缓和,和平解决纠纷的价值受到推崇。所以,诉前调解还体现着更为积极的价值取向,有利于维护社会的和谐。 诉讼机制的复杂性及 钥匙。近年来, 随着社会主义改革发展的不断深入,人民内部矛盾积聚增多, 加之《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《诉讼费用交纳办法》 等一些惠民法律法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-219671.html -
了解详情
、把依法保护劳动者合法权益作为工作出发点,坚持及时妥善处理和有利于社会稳定原则。劳动争议案件不同于一般的民事纠纷,劳动者往往是弱者,纠纷关系到其家庭和 导致矛盾激化,特别是群体性案件更要高度重视,妥善处理。 3、重视调解工作。劳动争议当事人双方具有劳动合同关系,争议解决后,劳动者还可能在单位工作,调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-183921.html -
了解详情
时间,但劳动者主张明显超出合理范围的应作相应调整。” 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定“当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当 规定支付赔偿金。 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -
了解详情