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强。 综上所述，可以看出，绝大部分劳动者并非心甘情愿选择忍气吞声,而是用人单位太强势，相关劳动保障部门撑腰力度不够。这就说明，要让法律得到贯彻，法律就必须赋予 部署，其中一个要义就是，要想实现依法治国，就必须做到科学立法，严格执法，全民守法。 我们从劳动法出现大面积打折扣的尴尬现象来分析，就可以看出， ...
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等问题。着力加强对涉及非公有制企业债务纠纷、股权分配、知识产权、职工工资、劳动争议、工伤赔偿等案件审判、执行活动的法律监督。切实加强对涉及市场准入、 一项重要工作任务，切实加强领导，强化措施，狠抓落实，增强保障和促进非公有制经济发展的主动性、针对性和实效性。加强与行政执法机关的协作配合，进一步完善行政 ...
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关系彻底断裂了。这个规定被执行了近半个世纪，甚至至今仍然影响着有关部门执法人员的认识和执行。本案可以引导法官理清以下几个问题：一、正确理解养老 10年；1995年以后工作的，缴费年限满15年，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。可见，随着人的老龄化，失去就业 ...
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：劳动教养的法治化与犯罪化有着密切的联系，为了确保劳动教养不被滥用需要严格的法治化作保障，通过刑事立法使劳动教养犯罪化，是一条最为便捷和有力的途径。对 我们委实有必要对我国立法者实然上的制度建构能力、司法者实然上的公正执法能力，保持一定程度的怀疑态度。过于武断、大幅的制度建构，不仅难以拔除我国各类保安 ...
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刑有其必要性与意义，具体表现在以下三个方面： （一）拒不支付劳动报酬入刑是保障公民宪法权利、尊重民意的内在彰显 劳动权作为一项公民享有的宪法性权利， 形成及相应交易规则的建立与完善，而且也不利于消解民法与劳动法之间的矛盾，造成执法中的混乱，增加了司法成本。笔者认为，应当将雇佣关系和劳务关系纳入拒不支付 ...
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宪法权利（基本权）的行为。这一定性直接决定了劳动教养制度应当依据什么样的原则改造、应当提供什么样的程序保障和救济渠道。 二、制度：停用之后的路径之 ，既可以排除一般行政程序的专断性，体现法律的公平性，又可以避免繁琐的刑事司法程序，提高执法的效率。[12]第二种改革方案是，设定以公安机关为主体的劳动教养 ...
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调解下达成协议：由该医院向汤某一次性支付工伤待遇13万余元，双方解除劳动关系，工伤保险关系终结。双方对此结果均表示满意。□说法 工伤保险工作需加强监督管理 之事，还需工商管理部门、卫生行政部门等部门的协调配合；此外，劳动保障部门还须加强执法力度和普法力度，妥善处理工伤认定问题，让更多的劳动者了解与自身 ...
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劳动合同法》的公布施行，使得劳动者的合法权益在规范上得到更加明确的保障，但是由此也带来了劳动纠纷案件的数量膨胀，而使得法院一时难以应对。为此，各地法院 人民法院各审判庭编写的《刑事审判参考》、《审判监督指导与研究》、《行政执法与行政审判》等。当然，这些历史性经验无疑为中国判例指导制度的进一步发展奠定了 ...
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社会保障局依法受理该投诉案件后积极开展调查协调工作。 6月9日，双流县局劳动保障监察机构依法对三盛翡俪山一期景观工程项目包工头胡克金进行了调查询问 支付工资的义务。按照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条和国务院《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，双流县局依法将该案移送双流县公安局。经审查，双流县 ...
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