【关键词】破产案件；利益衡量 【写作年份】2011年 【正文】 一、案情概要及问题的提出 东星航空有限公司（以下简称东星航空）成立于2005年，是华中及 劳动关系、签订劳动合同。该意见允许飞行员流动，而且设定了流动补偿费用的参照标准，从以上利益衡量的结论看，这一规定是比较科学的。 关于航空公司破产情况 ...
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缴纳社会保险费。劳部发［1996］354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条规定，试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动 法律对在试用期内当事人双方解除劳动合同规定了较为宽松的条件：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同且不需支付经济补偿金； ...
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劳务协议，只有11.11%的家政服务员签订的是劳动合同。此外，仍有10.10%的家政服务员没有签订任何协议。这表明劳动关系并没有成为家政服务公司与家政员之间确定 ，只有10.63%的公司会发一半或300元等不等的工资报酬。（3）容易受到歧视。当问及家政服务员对社会上对家政服务员的歧视问题的看法时，有 ...
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。1996年劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年）， 权代替了损害赔偿权，归入权与损害赔偿权并非并存关系，故公司除得以行使归入权外，再不得行使其他损害赔偿之请求权。[30] 我们认为，采用重叠模式应当是解决公司 ...
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损失的应当承担责任。 3、〈最高人法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 人民法院应予受理。 所以，张某可以直接提起劳动仲裁及劳动诉讼，要求公司赔偿失业保险金损失的。 律师提醒：很多单位对劳动法的认识不足，认为劳动合同与一般的民事合同 ...
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而铁路旅客意外伤害强制保险由铁道部承办，铁路运输企业既非保险公司，也非法律、行政法规规定的其他保险组织，无权经营强制保险业务，因此铁路运输企业自行收取 金额。 4另制保险合同解决索赔难问题 我国火车客票是保险合同和运输合同的凭证。列车一旦发生旅客伤亡事故，旅客可依据此车票要求赔偿保险金额和人身损害赔偿 ...
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的用人单位呢，期间若劳动者发生工伤事故，工伤赔偿责任由保险公司或工伤保险基金承担。生活中，这样的案例不是没有。例如，上海某单位招聘一员工， ，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。 违法五、试用期工资随意设定 试用期 ...
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关系的继受问题。 各主要法治发达国家公司法和劳动法普遍都明确了公司合并中劳动合同的概括性承继规则。[6]我国《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或者分立等 的惩罚，而非积极性的保障；是一种事后的救济，而不是事前的预防。雇员只能得到经济补偿或赔偿，但是无法保有原来的劳动条件。我国劳动法应该对此 ...
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]它包括如下几个问题：（1）集体合同的内容是否自动成为受集体合同约束的个人劳动合同的条款？（2）违反集体合同的劳动合同是否有效？ （ 但雇主仍然与一名协会成员达成低于集体合同规定的工资约定。建筑行业协会就此曾多次威胁该名工人要封锁其劳动,并要求雇主必须遵守工资协议。Vgl.Entscheidungen ...
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，只有将他们列入征信系统黑名单，将案件中止执行。 劳动合同法规定的强制书面合同签订义务被双簧公司轻易甩掉。 问题：当用人单位可以捏造一个替身来代替自己挨 合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。可是当劳动者真正的想要这一纸合同 ...
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