可。重要的是应参加当地的社会保险以保障您的权益,至于两地保险的衔接问题,将来肯定会得到妥善解决。 2.停薪留职期间,单位是否应给我上社会保险 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。目前,北京市的社会保险分为四种,即基本养老社会统筹、失业保险、医疗保险、工伤保险。适用范围包括本市行政区域 ...
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。 与多数无过失保险方案仅限于提供基本的人身保障这一特征相关的一个问题是无过失保险补偿范围是否应当包括财产损失。无过失保险的保障范围一般并不 Mr. Justice Stephen 说一次性支付赔偿会产生不希望的后果,比如导致不适当的高保险费,而外国的模式是用立法上不依赖一次性支付的补偿计划来救济。他 ...
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制度被各国政府所 重视。 关键词:养老保险 法律制度 资格 条件 在我国,社会老龄化问题日趋严重,如何使这些老人的基本生活得到保障,使其能够安 居乐业, 在宪法上享有的一种社会经济权利,由生产资料公有制作保证。个人无须缴纳养老保险费, 退休金的支出,全部由国家和企业负担,工会可以参与决策与管理。 以上 ...
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《工伤保险条例》,规定各类企业及有雇工的个体工商户都应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴第2页共2页纳,职工个人不用缴纳。在社会保险费 社会保障问题。2007年国务院颁布《关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》,规定在全国农村建立最低生活保障制度。同年国务院颁布《关于开展城镇居民基本医疗保险 ...
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。[20]至于损失补偿原则,主要适用于财产损失保险,虽在人身保险之意外伤害、医疗费用保险之有适用,但通说认为对人寿、健康等人身保险不适用。有人比照 实现可能也是至关重要的。比如在后面将要谈到的“空白责任”问题,在一些人寿保险中,保险人预收第一期保险费后,往往出具如下收据“本收据为预收性质,保险合同自我 ...
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为基数计算,雇主、雇员双方各承担一半。保险费与投保人的经济能力直接挂钩,与年龄、性别及健康状况无关。德国的法定医疗险模式与中国不同,它不设立个人 ,经调解达成调解协议的25件,占受理案件数32.5%.? 五、关于司法改革问题? 德国虽然是世界上的经济大国,但近些年来经济增长放慢,1996年国内生产总值 ...
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工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 《厦门市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇若干问题的处理意见》(厦劳社〔2007〕50号)第八条第三人 补助金和一次性伤残就业补助金。 被申请人已为申请人参加工伤保险,缴纳工伤保险费,故一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由被申请人支付。申请人 ...
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用人单位拒绝缴纳养老保险不属于劳动争议 用人单位拖欠或拒缴社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)的情况比较普遍, 保护的规定发生的争议属于劳动争议。另外,劳动部在《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定,其中的“保险”是指社会保险,包括工伤保险、 ...
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)根据上一年度救助基金的收支情况,按照收支平衡的原则,确定当年从交强险保险费收入提取救助基金的比例幅度。省级人民政府在幅度范围内确定本地区具体提取比例。第 向医疗机构说明理由。第十六条救助基金管理机构与医疗机构就垫付抢救费用问题发生争议时,由救助基金主管部门会同卫生主管部门协调解决。第十七条发生本办法 ...
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往往非常困难,那么劳动者对此是否负有举证责任?与会人员一致认为,劳动者仅负有举证医疗单据的义务,如果用人单位认为该单据不属于报销范围,应进一步举证,此 仲裁。与会人员多数同意第一种意见。 十六、关于未缴纳失业保险费导致职工无法领取失业救济金的问题依照《劳动法》的规定,用人单位应当按时足额为职工缴纳失业 ...
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