处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工的下列劳动争议：（1）因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家 养老保险，根据1995年10月湖北省人民政府鄂政发（1995）138号《湖北省机关事业单位社会保险制度改革方案》和1999年1月国务院颁布的《社会保险费征缴条例》的规定 ...
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处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工的下列劳动争议：（1）因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家 养老保险，根据1995年10月湖北省人民政府鄂政发（1995）138号《湖北省机关事业单位社会保险制度改革方案》和1999年1月国务院颁布的《社会保险费征缴条例》的规定 ...
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，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予降级、撤职直至开除的行政处分。 第二十条任何单位和个人有权向工商行政管理部门举报无照经营行为，工商 理财、代办金融业务活动的广告，广告发布者应当确认广告主的主体资格，查验广告主营业执照是否具有相应的经营范围。 四、商品营销、生产经营活动的广告不得出现保本、 ...
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或教师）的权利义务影响程度，以及结合相关的司法判例，学校对学生作出的开除、勒令退学的处分，不予颁发相应的学业证书、学位证书的决定，以及其他一些 有不同的看法，他们认为：“北京大学是学位授予单位，北京大学具备法定的主体资格，学位评定委员会只是北京大学专司审查、批准是否授予博士学位决定职能的法定机构，不能 ...
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陈辞和法官对此所作的回应。北京大学是学位授予单位，北京大学具备法定的主体资格，学位评定委员会只是北京大学专司审核、批准是否授予博士学位决定职能的法定机构，不能成为最后颁发 例如，第三项的招生权，第四项的学籍管理和处分权（主要指其中的开除学籍权），第五项的授予学业证书（包括毕业证和学位证）权等即具有行政 ...
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符合要求；监督检查下级行政机关及其工作人员实施行政行为必需的手段、权力和设施是否充分健全；监督检查下级行政机关在实施行政行为时制定、发布的规范性文件以及实施 ，查阅与审计事项有关的文件、资料，检查现金、实物、有价证券，并向有关单位或者个人调查、询问，获取证明材料。审计人员应向被调查者出示工作证件和审计 ...
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国家和地区均要求单位或雇主设置内部性骚扰申诉制度。一般而言，内部性骚扰申诉程序分为正式程序和非正式程序。正式程序一般需要全面调查以判断申诉是否成立。而非正式 因提供证据而招致打击;明示对行为者将会给与何种内部惩处(警告、职务降调、开除等)。笔者建议除了在新职员入场时人事部门给与宣传之外，还可在岗位培训 ...
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、政府机构等正式编制不过确实在此类部门中行使公权力者；各级各类事业单位工作人员，国企中具有监管国有资产职能者；具有公办属性的提供各类公共服务 辩护权和获得辩护权，违背我国宪法及相关法律人权保护理念。 关于涉嫌职务违法案件是否允许律师介入提供法律服务，1992年监察部出台《监察部关于政纪案件的被调查人 ...
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累计数额1 000~2 500元以下，情节轻微，一般归入违背职业道德范畴，由所在新闻单位给予批评教育、劝诫警告。如计数额虽在1 000~2 500元以下，但 ，以敲诈勒索罪论处不存在争议，不属于本文讨论话题。 记者的有偿新闻行为是否属为他人谋取利益,是提倡适用受贿罪而非敲诈勒索罪关键。 被告方在主张以 ...
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因素。职业病发病率居高不下，受害者数量增多，患病者所属的行业范围、空间范围和单位范围也逐步扩大，完善职业病的防治，加强劳动者的职业健康保护因而成为亟待解决的 第2款对直接负责主管人员和其他直接责任人员，设定了记大过、降级、撤职或开除等行政处分。但随着国家监察体制改革的进一步深化和《国家监察法》的颁布， ...
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