，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费，保险人，保险人可以投保人没有履行如实告知义务，主张不承担保险责任 配给谁？投保人还是代理人。以下从两个方面进行分析。首先，从保险代理人是否具有签订人身保险合同权利的角度分析。根据委托代理关系的民法理论看，保险人 ...
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损害的,依法承担赔偿责任。”《劳务派遣行政许可实施办法》第六条规定:“经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经 后,圣国服务部向被派遣人员支付工资。本案圣国服务部将与其存在劳动关系的员工季光国派遣至江河化工公司，根据江河化工公司的具体安排，从事临时性、 ...
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员工进行处理,用人单位相关行为损害了劳动者的法权益,依法应当向劳动者支付赔偿金。 律师评析 通过上述案例可知,用人单位可以以劳动者违反公司相关规章制度的规定为由与劳动者解除劳动关系。但该内部规章制度是否合法合理,关系到用人单位的解除行为是否违反劳动合同法及其他法律法规的强制性规定,对案件的结果也有着 ...
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向劳动者加付赔偿金。给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。新劳动法规定将企业的违法成本转为劳动者的经济利益，建立了一种将企业 、社会保险等方面发生的争议。8、规定了劳动调解，员工可以持调解协议直接向人民法院申请支付令，而不必先申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定， ...
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联系业务。 贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月、6月的工资、 人民法院经审理认为，本案争议焦点为，原告与被告之间是否存在劳动关系，原告是否为被告的员工，原告是否为被告进行工作并由被告支付工资，同时接受被告的 ...
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人身保险赔付、理应免除用人单位的工伤保险赔付责任等为由，不同意给付工伤保险赔偿。 员工工伤遇难只有商业保险 年近半百的冯海涛和徐明珍，是山东省郓城县 事故，经抢救无效死亡。噩耗传来，老两口悲痛欲绝，这白发人送黑发人的痛苦不是常人可以想象的。然而，生活还要继续，老两口只得强忍悲痛，打起精神料理女儿的后事 ...
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，DN公司与被告姚某、金某签订聘用合同。合同中对员工须遵守公司的厂规厂纪、保密义务及泄密的赔偿义务等都做了约定。姚某在DN公司引进设备前 提起上诉。其后，金华市中院委托浙江省质量技术监督检测研究院对DN公司现有设备的技术是否属于专有技术，ZX公司的现有的制造墙纸生产线与DN公司设备生产线在生产工艺方面 ...
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2、整合测试法则（integration test）在一般情况下，雇佣关系中的雇主可以告诉员工做什么（what to do）和怎么做（how to do），所以控制测试 的专业人士而言，雇员所使用的技能，雇主可能无从了解，也就无法命令员工做什么和怎么做，控制测试法则也就难以适用了。于是，法庭另行采用 ...
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、逾期利息、案件受理费、财产保全费、申请执行费、迟延履行金等。但在实际执行过程中，通过银行做工作上述款项是可以获得部分减免的。但由于没有败诉案件 贡献的个人应按减少支付金额的一定比例给与奖励。 （六）加强普法教育，提高全行员工尤其是各级管理人员的法律知识和法律水平。 法制教育与法律培训工作应与时俱进， ...
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的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已经向员工公示或告知的，可以作为劳动争议仲裁机构审理案件的依据。 （七）《劳动合同法》 关系）存续期间的医疗费用； 失业保险，可裁决用人单位按国务院失业保险条例规定，赔偿劳动者失业保险金； 工伤和生育保险，可裁决用人单位依据当地工伤保险和生育保险规定 ...
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