第三人泄露。《合同法》第43条对此作了规定：当事人在订立合同的过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该 定位，涉及民事责任制度的变革及发展，学者间素有争论。德国学者认为在债之关系上保护义务是一种应当与给付义务相对置的概括性的义务。从这种立场出发，将以保护 ...
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是劳动法律关系当事人之间关于劳动权利、义务的争执。对劳动争议的妥善解决，有利于保护劳动者和用人单位的合法权益，协调劳动关系；有利于增强用人单位和劳动者的法律意识， 的工作。竞业限制已成为保护商业秘密的重要手段。近年来，原劳动部、国家科委等有关部门和一些地方政府在有关规定中允许劳动合同中约定竞业限制款。 ...
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秘密的权利人造成重大损失的，应以侵犯商业秘密 罪论处。因此，专有技术已不能成为合同诈骗的对象。 对于由走私、诈骗或者其他非法活动所得的财物是否能 。)笔者认为肯定说的 观点更为妥当，当然这并不是出于对财物持有人非法行为的保护，而是因为行为人无权 占有该项财物。因为按照国家法律规定，非法收入应当没收归公 ...
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高级人民法院的解释进行事实劳动关系的定义，着重于劳动者与用人单位之间的身份隶属关系。 五、关于商业秘密保护和竞业禁止的规定 第二十三条 劳动者违反关于保守商业 合同条例》的第十六条：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除 ...
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保护条款，明确规定员工在企业雇用期间或在解除合同之后不会使用，不发表或不向任何第三者透露任何关于公司知识产权的信息和职务技术成果信息，职工应毫不 保密措施的技术信息和经营信息。由此可见，技术作为商业秘密必须由权利人采取保密措施，成为专利必须具有新颖性是受到法律保护的必备条件。然而，在实践中存在有的员工 ...
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保护条款，明确规定员工在企业雇用期间或在解除合同之后不会使用，不发表或不向任何第三者透露任何关于公司知识产权的信息和职务技术成果信息，职工应毫不 保密措施的技术信息和经营信息。由此可见，技术作为商业秘密必须由权利人采取保密措施，成为专利必须具有新颖性是受到法律保护的必备条件。然而，在实践中存在有的员工 ...
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中要明确个人信息的含义，划定个人信息的范围。笔者认为，确定是隐私、商业秘密还是个人信息，一个基本的落脚点还要看信息持有人的主观态度。无论是隐私还是商业 的不明确，责任人的难以确定，使得问题常常不了了之。所以说，管束公共权力是保护个人信息的关键，建立完善的事先责任制与事后问责追究制，已经势在必行。 四是 ...
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等等。值得注意的是，《合同法》第43条也规定了先合同义务，即订立合同过程中知悉的商业秘密，对方当事人不得泄露或者不正当使用的义务。缔约一方由于过错 的那样：“一方面，缔约过失所侵害的对象是信赖利益，此种利益是否属于侵权法所保护的利益，值得研究；另一方面，在侵权行为发生之前加害人与受害人之间已具有缔约 ...
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清算罪、假冒注册商标罪，假冒专利罪，侵犯著作权罪，侵犯商业秘密罪，擅自进口固体废物罪，合同诈骗罪，串通投标罪等。（二）商品流通、交换过程中的犯罪 税收管理制度的犯罪，侵犯商标、专利管理制度的犯罪，侵犯经济秘密保守制度的犯罪，侵犯自然资源、环境保护制度的犯罪，侵犯财经管理制度的犯罪，侵犯国家经济管理职能 ...
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商业秘密的权利人造成重大损失的，应以侵犯商业秘密 罪论处。因此，专有技术已不能成为合同诈骗的对象。 对于由走私、诈骗或者其他非法活动所得的财物是否能 ）笔者认为肯定说的观点更为妥当，当然这并不是出于对财物持有人非法行为的保护，而是因为行为人无权占有该项财物。因为按照国家法律规定，非法收入应当没收归公、 ...
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