我国法学界对公司治理在定义方面主要有以下几种表述:管理监督机制说、公司机构说、国家对公司机构权力分配管制说、利益相关者关系的制度安排说等(王保树:《是采用 是与公司相伴生的一种现象,既包括公司高级管理人员对公司的操纵,也包括大股东对公司的操纵。从公司法有关规定及实施情况看,即使是在股份分散程度很高的 ...
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其丧失原成员资格。特别是对那些虽已取得小城镇户口或形式上实现了农转非,但并未纳入城市居民或城镇企业职工社会保障体系的人员,仍应确认其具有原集体经济 保留。 农村入伍的义务兵和初级士官,根据国家法律和政策规定复员后应回农村安置,政府不负责安排工作和解决城市户口。这些人员仍需以本集体经济组织的土地为基本 ...
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搜查、刑讯逼供、暴力取证、体罚虐待被监管人员等。超越职权,指公权力机关采取的强制措施超越职权范围,如乡干部将违反计划生育政策的农民关押或游街,工商干部拘留无照 ,对民间收债、私人侦探等不加控制可能演化成黑社会等,故需施以控制。国家对私力救济控制的过程,即私力救济的法律化。 比如,自助行为,就是典型的私 ...
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法定就业年龄、具有劳动能力和就业愿望的中国公民,以及符合法律特别规定并履行了相关审批手续的退休人员和未满16周岁的未成年人。同时,从反就业歧视的国际经验 或团体(如少数民族、残疾人和妇女)的特别关怀而给予法律、政策或措施上的优待;基于国家安全需要而对劳动者提出的特殊要求;等等。 (四)反就业歧视的专门 ...
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合同,解雇员工的; (四)企业违反竞业限制协议,不支付或无正当理由拖欠补偿费的; (五) 单位未执行国家有关科技人员的政策; (六)员工受到显失公平 公证机关申请证据保全 公证证据具有推定为真的效果。《民事诉讼法》第67条规定:“人民法院对经过公证证明的法律行为、法律事实和文书,应当确认其效力。但是, ...
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相关内容上也难以适应新的形势需要,亟须完善。 1.调整就业政策。 在我国《劳动法》现有就业政策规定的基础上增加弹性就业内容。弹性就业与全日制就业不同,可以根据 。 2.调整工资调控措施。 《劳动法》第四十六条规定:国家对工资总量进行宏观调控。这种措施仅对从国家财政支付工资的机关、团体具有实际效力,而对 ...
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安置三种待遇的总称。优待是指按照国家规定对优抚对象从政治上、经济上给予的优厚待遇。抚恤是指国家对伤残人员和牺牲、病故人员家属所采取的物质抚慰形式,分 生活来源的提供者的情况下,为他们提供优惠待遇会得到周围人的理解和支持,只要执行政策和法规的人依法办事、做好群众工作,就能保障此项工作的顺利开展。 其次, ...
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、赞助摊派、各种检查、退休人员等社会负担。不少企业承担了政府借款的抵押、担保或者直接借款人角色。更严重的是,政府无须对其干预企业所可能产生的负面结果 了国家命脉。它们的存在体现了国家对公共生活的引导、控制以及国家战略。它们不以盈利为唯一目的,其主要目的是为了实现国家政策、实现全国性的规模化网络化的经营 ...
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刑事政策法律化的高潮,除了制定象刑事诉讼法、刑法等大量刑事法律、法规、司法解释外,还制定了大量的有关社会治安综合治理的法律文件。(1)部门规定、 总局、国家工商行政管理总局《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》。2004年9月13日国务院第64次常务会议通过《企业事业单位 ...
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规定的促进就业制度,把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,坚持实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业,保障 保障权,现行宪法第四十四条规定:国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。第四十五 ...
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