要承担举证不能的后果。但是,丰某确实发生了工伤,而又因公司未能及时申请工伤认定,导致丰某现今连工伤赔偿也未能获得,这对于丰某家属一方也是 法 近年来,随着劳动者维权意识的提高,员工猝死的案例屡见报端,受到社会各界的广泛关注。根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,可认定为 ...
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为了上班，其行为具有正当性，提前出发具有合理性。4、根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，“上下班途中”的认定至少应当考虑三个要素：一 》，责令被告城固县人社局在本判决书生效之日起60日内对原告提出的工伤认定申请重新作出决定。宣判后，被告不服提起上诉，二审法院审理后，判决驳回上诉 ...
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甲构成工伤，确认其部分丧失劳动能力。甲向劳动仲裁委提起仲裁申请，仲裁委裁决甲获得工伤保险赔偿。随后，甲又以身体权、健康权纠纷为由向人民法院提起侵权诉讼，要求肇事司机 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险 ...
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，以及是否存在用人单位欺诈、乘人之危等情形来认定协议的效力。而不是以没有进行工伤认定和伤残等级鉴定为由，依据多少年后的伤残等级评定标准和法定待遇标准重新确定用人 月，张某申请仲裁，仲裁驳回张某全部请求。2004年1月，张某诉至法院，要求确认95年与公司签订的协议无效，并求按工伤等级根据《工伤保险条例》 ...
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在目前的法律文件中，没有关于申请人应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部 这样注销工商登记。同时，对于因遭受重伤不能继续工作甚至因公死亡的职工，发生工伤事故后事实上已经彻底断绝了与用人单位的劳动关系。如果按照否定说，将使这 ...
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但其可以与用工单位约定补偿办法。《劳务派遣暂行规定》规定，被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供 单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其它材料。申请工伤认定流程是：一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不 ...
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帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系;也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人， 生活保障的一小部分。 2、四川省人力资源与社会保障厅于2015年4月29日制定的《关于做好工伤保险工作若干问题意见》中虽规定有依法办理退休手续的工伤职工 ...
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经抢救无效死亡。经法医鉴定,死因为醉酒后溺亡。事发后,张先生所在公司为其申请工伤认定,可当地人力资源与社会保障局认为,张先生为醉酒发生伤害,不属于工伤认定 时，却总是有所欠缺。而且我国法律中并没有“过劳死”的概念，只是在《工伤保险条例》中规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 ...
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机动车事故伤害的”。现在本律师就详细讲解一下这种特殊的交通事故问题。二、工伤维权途径如果劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害，根据现行法律规定和司法实践，可以 但根据《工伤保险条例》的规定，只要上下班途中发生机动车事故，就能算工伤，简单理解就是上下班发生的交通事故，只要一方是机动车，受伤的一方就能申请 ...
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双重赔偿。同时，《职业病防治法》、《安全生产法》分别规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿 ，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。此复。二00六年十二月二十八日根据 ...
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