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三种补偿或赔偿可否兼得?上面几个法律文件规定都不相同。《深圳经济特区工伤保险条例》规定工伤保险待遇、商业保险赔偿、民事赔偿可全部兼得;《 终止劳动合同关系,用人单位是否应当按员工工龄支付员工经济补偿金(或称生活补助费)问题作出规定,《深圳经济特区劳动合同条例》 (特区法规)和《深圳经 济特区劳务工 ...
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单位所在地与工资关系所在地不在同一管辖地时,如果是涉及到工资、福利等劳动待遇给付劳动争议案件,由工资关系所在地管辖,更方便于劳动者。例如,某劳动者工资关系 是工伤时,劳动者只需举证证明人身伤害是在法定应当认定为工伤情形下发生即可,而不应当承担证明用人单位未尽到安全义务及其与本人人身伤害有因果关系 ...
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三种补偿或赔偿可否兼得?上面几个法律文件规定都不相同。《深圳经济特区工伤保险条例》规定工伤保险待遇、商业保险赔偿、民事赔偿可全部兼得;《广东省 和退休人员建立了基本医疗保险个人帐户。根据《深圳市基本医疗保险暂行规定》规定,劳务工尚未建立基本医疗保险个人帐户,劳务工也无需负担医疗保险费。 1998年 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
亲属得到最大化补偿。 鉴于工伤保险条例中对工伤工亡职工规定了一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、一次性工亡补助金、直系亲属抚恤金等补偿性质待遇,民法中规定了 补偿,而这三方面的补偿,在法律性质上均互不冲突,因此,应当允许工伤职工及其亲属依法向用人单位、侵权人和商业保险三个主体同时请求支付伤残、 ...
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同意解除而申请仲裁,劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定,应当确认解除。 15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、 12个月+545元4个月)20%=3590元 要点解读 此部分内容主要涉及工伤保险待遇争议事宜以及未为农民工缴纳养老保险处理。《纪要》明确了以下 ...
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必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳。可见,用人单位承担依法参加社会保险、缴纳社会 保险而未参加,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤,由该用人单位按照本条例规定工伤保险待遇项目和标准支付 ...
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事故一案执行终结,交通事故责任方确无赔偿能力,剩余赔偿部分才由被申请人承担补差责任。根据川府发(2003)42号文第十条规定,职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,按《条例》被认定为工伤,如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇,或因其他原因使工伤职工未获得赔偿,用人单位应按照规定补足工伤保险 ...
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方面问题:1、明确遭遇工伤职工单位名称。因为在没有参加工伤保险情况下,用人单位是工伤保险待遇承担者;在参加工伤情形下,一般情况下,单位 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请期限可以延长。用人单位 ...
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,有权向用人单位提出赔偿要求。中国人大网对该条两点法律释义表明赋予职业病人工伤保险待遇之外民事赔偿求偿权是为了贯彻损害填补原则,以免因单位未 中,以复原之功能最具有代表性。 [9]即民事责任一般贯彻损失填补原则。而工伤保险是社会保险性质,以社会连带为理论基础,其通常只能提供维持劳动力生存及再生产 ...
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供养亲属定期抚恤证》领取。供养亲属抚恤金,每年按全省上年度职工平均工资增长率60%予以调整。 省直管企业工亡职工供养亲属抚恤金标准,由统筹地区劳动保障 ,可以视同因工死亡。 8、在我省参加工伤保险外省户籍农民工因工死亡后,其供养亲属符合享受抚恤金待遇条件,本人自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金 ...
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