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研究,因此在司法实践中有重要指导和参考意义。《人民司法》2002第4期上《乙是否超过仲裁的期限》文中对《解释》用司法信箱的形式做符合社会 的情形不同。依据民法原则,时效的中断,是指在时效期限内因法定事由的发生,致使已经进行的时效期限全部归于无效,法定事由消除后,时效重新起算。《劳动法》对劳动 ...
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)受害人依法取得孳息且足以维持本人生活的证明文件; (四)受害人在以上的时间内较有规律地为数额稳定的储蓄存入交易的记录; (五)其他可以 实施前,已经投保机动车第三者责任保险且在本案道路交通事故发生时尚未到期,同时又在《机动车交通事故责任强制保险条例》实施以后本案道路交通事故发生前投保机动车交通 ...
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财物,也可以是无形财物。行为人在本犯既遂前故意参与的,应认定为共同犯罪。如果本犯已经占有或者取得财物,但行为并没有既遂,而行为人参与处理财物的,原则上也成立 一个月至二个月刑期;(3)掩饰、隐瞒盗窃、抢劫、诈骗、抢夺的机动车超过五辆,每增加辆,可以增加三个月至六个月刑期。3、有下列情形之一的,可以 ...
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,监狱法既然规定,就应坚决执行,不应有丝毫的犹豫和彷徨。比如,在监狱中除在季节性生产情况下可以调动劳动时间外,罪犯每天的劳动时间不得超过8小时, 它的核心还是一个体制方面的问题。客观地说,没有充足的理由认定一个监狱政策的制定者抱有制定或维持种阻碍罪犯人权保障措施实施机制的主观不良动机;既有的体制及 ...
//www.110.com/ziliao/article-135276.html -了解详情
研究,因此在司法实践中有重要指导和参考意义。《人民司法》2002第4期上《乙是否超过仲裁的期限》文中对《解释》用司法信箱的形式做符合社会 的情形不同。依据民法原则,时效的中断,是指在时效期限内因法定事由的发生,致使已经进行的时效期限全部归于无效,法定事由消除后,时效重新起算。《劳动法》对劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-26034.html -了解详情
利益”作为确定赔偿义务人的标准在目前已经出现较大的局限性,而且对于某些情形责任的确定显得有些牵强甚至出现明显的错误。例如,当名执业律师驾驶登记为自己姓名 所在单位承担赔偿责任问题,很值得我们去研究。在我看来,如同这种情形下的工伤认定一样,职工上下班的行为不应当看作是与工作无关,因为单位可能会从职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-10798.html -了解详情
主张权力的,法律不予保护,当事人不得向人民法院起诉。实践中,许多当事人就是由于超过诉讼时效失去司法救济的机会。法律规定诉讼时效是要求当事人在自己的权利受到侵害 ,将2万元救助金送到王某家里。「9」目前,刑事案件受害人救济制度正在青岛市各基层法院逐步推广。“这项制度运行时间虽然只有短短的多,但实践 ...
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,以前的工作年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,其中加 本案当中佳荣公司的分立行为造成股东和股权变动、公司资产分割、新的公司成立等,这与单纯的股东股权转让的法律后果截然不同,应当认定为公司派生分立中产生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-496007.html -了解详情
劳动报酬争议是作为该条第一款规定的除外情形,不受仲裁时效期间限制。虽然《劳动法》第五十条已经明文规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,但 婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间和劳动者依法参加社会活动占用工作时间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-496002.html -了解详情
劳动报酬争议是作为该条第一款规定的除外情形,不受仲裁时效期间限制。虽然《劳动法》第五十条已经明文规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,但 婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间和劳动者依法参加社会活动占用工作时间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-460755.html -了解详情
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