要求遵守，将可能导致企业要求所有的员工都签署竞业限制协议，甚至将其作为规章制度中一般性规定出现，从而形成商业秘密权的滥用。[26]因此，更重要的还在于第二 应与员工承担竞业限制的连带责任，[30]在《劳动合同法》立法期间，有学者主张因竞争者是员工违反竞业限制行为的既得利益者，是公平竞争规则的破坏者，应 ...
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是一种变相侵吞公私财产的行为，对公务人员职务的廉洁性造成严重破坏和威胁。根据民航协会用户工作委员会所作的《2001年航空运输市场调查分析》对55965名 不需要多大成本，使利益最大化和成本最小化成为可能，现行法律法规和规章制度亦未明确此类行为是否违法，因此一方面满大街都是机票销售点，另一方面正规合法的 ...
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自己的利益，但是他作出的如此行为是处于被告的雇佣期间，因此被告应当承担责任。[22] 对于超越职责行为、违反禁止行为和擅自委托行为，则应当根据具体情况加以判断 供方是否由另一方选任，是否要遵守另一方的劳动纪律或者规章制度，是否要按照另一方的指示进行工作并接受对方的监督，等等[33]。这几项因素中，最为 ...
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，或任何具有类似内容的权利纳入基本法之中。 [13]所以，德国基本法第12条的工作权已完全放弃了社会权性质，而变成具有自由权性质的职业自由。 [14] 第二， 是劳动者进行社会生产必须遵守的各项生产劳动规章制度的总称。这种劳动纪律的义务可以说是劳动者的一项业务义务，违反这种义务当然具有法律的可责性，但 ...
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审查工作。此外，FCC泄漏其审核中知悉的商业秘密，过份行使其不享有的职权，也没有颁布反托拉斯并购审查方面的规章制度，利用并购审查程序迫使电信公司 市场势力(企业长期将价格维持在竞争水平之上的能力) ,反托拉斯主管机关必须证明并购将严重减少竞争,否则不得对其加以禁止。CC在并购审查上的广泛职权产生了激烈 ...
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先后营销至中国华北地区，市场效益颇丰。由于公司A相关内部规章制度的不完善以及对雇员甲的充分信任，导致雇员甲雇用期间多次将自己职责范围内掌控的旋流 被突破的技术可以采用申请专利的双重保护措施。 结合本案例来看，对于已经离职的雇员违反竞业禁止条款并侵犯商业秘密的，如果在取证等其他方面不易突破的话，可以及时 ...
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，联合国大会通过决议，设立了国际恐怖主义特设委员会。1979年，该委员会还设立了工作小组，全面处理国际恐怖主义的原因和反对措施。世界各国也纷纷通过国内立法和 规定追究刑事责任。第199条规定，航空人员玩忽职守，或者违反规章制度，导致发生重大飞行事故，造成严重后果的，分别依照、比照刑法第一百八十七条或者 ...
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的传统自由经营论的继续，是一种十足的复古倾向。与里根“减税、减支、减少规章制度”的政策相适应，这时期美国的经济立法也体现了国家对经济干预的减少。（一） 复兴法”中放宽了反托拉斯的限制，此后，美国政府就放弃了对国际商业机器公司（IBM）违反“反托拉斯法”长达13年之久的诉讼。对世界最大的通讯集团美国电话 ...
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企业经营，要求企业对各项活动有周密的计划、组织、指挥、协调，科学的规章制度和严明的纪律。无论是计划经济还是市场经济下的企业，都必须服从这一客观要求 22]1995年7月20日，国务院有关部门首批委派监事工作会议透露，国家将分批分期向1000户左右重点国有独资公司委派监事会，对制定的或者所属的企业财产的 ...
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，使行政许可更加科学、适当； 另一方面因行政机关的规章制度不受公众意见的约束， 可以弥补正式听证牺牲行政工作效率的缺陷……相比正式听证，非正式听证具有成本低、 规章采用非正式听证。在程序运作中， 行政机关应在公告中公布非正式听证的期间， 公众既可用口头方式发表自己的看法， 也可向行政机关提供书面意见、 ...
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