劳动者与挂靠单位和被挂靠单位三方的法律关系，由于目前的社会大环境问题，以及国家法律的不健全，对于挂靠问题并没有一套统一的解决办法。但国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》中，已明确将加大力度解决拖欠农民工工资问题，规定挂靠单位和被挂靠单位都应承担给付工资的义务。对此，我们可以 ...
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老板逃匿，农民工讨薪无望，有识者设计欠薪逃匿罪，旨在将拖欠工资的行为纳入刑法调整的范围，以刑罚对付欠薪逃匿所带来的社会之痛。支持者认为，现有的行政执法和 经过劳动争议仲裁、法院判决之后，只有很少不良企业负责人真正承担起了相应的法律责任。国家已有十分充足的资源、智慧和力量（如边控、财控、物控）来对付欠 ...
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时为何要强调“根据合同约定”？其用意何在？是要强调被上诉人拖欠工资的行为是正当、合法的？然而所谓的“合同约定”并不存在，原审判决认定事实存在明显错误。2、 表”（性质上也属于单方陈述，关于“考勤表”的效力问题，第二部分有详细论述）。事实是，上诉人因被上诉人拖欠工资、拒绝为劳动者缴纳社会保险费等行为，多 ...
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的主要原因。作者认为，无论从制度还是政策层面来看，农民工权益保护都与政府的角色密切相关。 长期以来，政府一直认为大量农民工进城会妨碍城市秩序、造成很多社会 保障取得些许进步，是因为拖欠农民工工资问题引起了党中央、国务院的高度重视，而且政府进行了积极的作为。其实，我们现有的保护劳动者的法律法规和政策已有 ...
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，贫困边远地区经费短缺严重，已经影响司法的有效运转，截至2002年底，河南省法院系统有101个基层法院存在拖欠工资现象，涉及法院工作人员10702名，全省累计 隔绝；司法公正标准具有多样性，之一就是在同一个法律体系下，对于同样的情况，应当适用同样的法律，实现相同的法律效果，这必然要求司法权在主权范围内 ...
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江西一公司拖欠126名民工工资，将126名农民工的工资486万余元款挪作他用，对劳动监察部门要求改正的指令置若罔闻，劳务公司负责人因拒不支付劳动报酬罪 方面做好，都有利于解决拒不支付劳动者劳动报酬问题。两者是相辅相成的，既不过度苛责，也不放纵。 三、法律规定充分协调了用人单位与劳动者关系。劳动者就业 ...
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和漏洞, 导致了实践中一些劳动关系不和谐的现象。例如, 有些地方劳动者的基本权益仍无法落实保障, 拖欠工资、工伤频发问题没有得到有效解决, 超时加班及劳动安全卫生 版。 25 参见周贤日、彭耀宗《劳动关系的法律干预机制研究---从国家、社会和私人责任平衡的维度》, 《法治社会》2017年第4期, 第7 ...
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和漏洞, 导致了实践中一些劳动关系不和谐的现象。例如, 有些地方劳动者的基本权益仍无法落实保障, 拖欠工资、工伤频发问题没有得到有效解决, 超时加班及劳动安全卫生 版。 25 参见周贤日、彭耀宗《劳动关系的法律干预机制研究---从国家、社会和私人责任平衡的维度》, 《法治社会》2017年第4期, 第7 ...
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和漏洞, 导致了实践中一些劳动关系不和谐的现象。例如, 有些地方劳动者的基本权益仍无法落实保障, 拖欠工资、工伤频发问题没有得到有效解决, 超时加班及劳动安全卫生 版。 25 参见周贤日、彭耀宗《劳动关系的法律干预机制研究---从国家、社会和私人责任平衡的维度》, 《法治社会》2017年第4期, 第7 ...
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和漏洞, 导致了实践中一些劳动关系不和谐的现象。例如, 有些地方劳动者的基本权益仍无法落实保障, 拖欠工资、工伤频发问题没有得到有效解决, 超时加班及劳动安全卫生 版。 25 参见周贤日、彭耀宗《劳动关系的法律干预机制研究---从国家、社会和私人责任平衡的维度》, 《法治社会》2017年第4期, 第7 ...
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