认为有必要对雇主的任意解雇加以限制。为了达到该目的，法院引用民法典的权利滥用条款，认为如果解雇是客观上不合理或者是社会无法接受的，则解雇属于 权利滥用 不当解雇的责任，《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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有必要对雇主的任意解雇加以限制。为了达到该目的，法 院引用民法典的权利滥用条款，认为如果解雇是客观上不合理或者是社会无法接受的，则解雇属于权利滥用。 不当解雇的责任，《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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有必要对雇主的任意解雇加以限制。为了达到该目的，法 院引用民法典的权利滥用条款，认为如果解雇是客观上不合理或者是社会无法接受的，则解雇属于权利滥用。 不当解雇的责任，《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同的，应当依照该法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有 调解的方式介入，使法院和政府相关部门联合为国企劳资争议双方提供专业化的服务。典型代表是深圳市罗湖区人民法院。 2009年3月17日，深圳市罗湖区人民法院与罗湖区 ...
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在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有 调解的方式介入，使法院和政府相关部门联合为国企劳资争议双方提供专业化的服务。典型代表是深圳市罗湖区人民法院。 2009年3月17日，深圳市罗湖区人民法院与罗湖区 ...
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在企业产权制度改革、用工制度改革以及受金融危机影响所引发的解除或终止劳动合同纠纷、内部退养纠纷。一方面这类案件所涉问题在同一用人单位内部具有 调解的方式介入，使法院和政府相关部门联合为国企劳资争议双方提供专业化的服务。典型代表是深圳市罗湖区人民法院。 2009年3月17日，深圳市罗湖区人民法院与罗湖区 ...
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之间存在何种因果联系，亦未说明500利润的计算依据，只是笼统地主张赔偿其因提前终止合同而不能获得的剩余3的利润。仲裁庭认为，此项请求本身有其合理性， 买卖实为融资或信托。申请人则坚持双方之间系买卖合同关系，且只有房屋买卖合同中有仲裁条款而融资协议中没有仲裁条款。仲裁庭经过第一次开庭审理发现：在双方签订 ...
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支付的律师费用；（2）如法院做出评定诉讼费用命令的，一方当事人基于合同条款应向他方当事人支付的诉讼费用。 （二）诉讼费用承担的规则 诉讼费用 4）法律咨询业务（Advice Lines）。法律咨询业务为被保险人提供广泛的法律咨询服务，不但提供总体咨询建议，而且可以就具体细节做出详细建议。通常，此类业务 ...
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；询价采购、直接采购和服务采购的原则、适用条件和主要规则；等等。第四章、采购合同。它包括合同的形式和内容；合同签订、变更、终止和解除的条件、 文提出应在台湾政府采购法案增订“政府采购诉讼”专章。[10]上海市已决定今后每年7月份提前向社会公布下一年度政府采购目录，我国政府采购立法可资借鉴。参见：《上海 ...
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，更体现在程序的设置与否上。非必经的程序一般是为当事人的利益服务的，如公证程序是为了保证合同的真实性，防止任何一方因受欺诈而遭受损失。又如担保程序是 ，便可以使当事人因势制宜，免遭损害。终止程序不同于撤销程序，前者指某一程序已经开始、尚未结束，由于客观原因的变化而提前结束该程序，撤销则指某一程序已经 ...
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