的契约自由原则受到限制, 立法倾斜地维护居于弱势地位的劳动者利益。在雇主解雇劳动者时, 若满足法律规定的条件, 则需要支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第46条 。因而, 也不能充分地发挥其应有的职能, 劳动者在企业当然地成为工会会员, 没有自由组织和选择的权利, 故在集体协商中其利益诉求也得不到充分 ...
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合同成立与否完全是由制定合同的当事人来自行决定的, 在保证不违反相关法律规定的条件下, 法律给予合同制定者一定的自由, 并且相关的行为不受其他个人、组织 通知前就传达到被要约人的手中。 (二) 效力待定合同的撤销权 效力待定合同就是虽然合同已经成立了, 但还没有产生相应的效力, 同时也不能确定是否会 ...
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的资格进行审查。这一审查发生在立案之前, 如果审查的结果是不符合法律规定的条件, 法院就会作出不予受理的裁定。而在这一过程中, 法院还未决定 又以民事举证责任为篇名进行搜索, 得到9篇论文, 但以民事举证证明责任为篇名进行搜索, 却没有找到1篇文章。 3 2016年, 理论界掀起了一股研究民事证明责任 ...
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合同成立与否完全是由制定合同的当事人来自行决定的, 在保证不违反相关法律规定的条件下, 法律给予合同制定者一定的自由, 并且相关的行为不受其他个人、组织 通知前就传达到被要约人的手中。 (二) 效力待定合同的撤销权 效力待定合同就是虽然合同已经成立了, 但还没有产生相应的效力, 同时也不能确定是否会 ...
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公平原则处理。 第十七条 当事人对转包、出租地流转期限没有约定或者约定不明的，参照合同法第二百三十二条规定处理。除当事人另有约定或者属于林地承包经营外 承包期限等主要内容相同的条件下主张优先承包权的，应予支持。但在发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人，已经法律规定的民主议定程序通过， ...
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5 看来， 两国法律规定的工作时长相差不大， 但对于企业应支付的夜班工资以及加班补偿则存在一些差别。 巴西法律对夜班工作予以了特别关注， 中国法律则没有明确提及。 吴志华等，2013）。 在巴西，工会是组织罢工的重要力量，其只要召开有效的会议并满足法律规定的条件， 就有权宣布开始罢工。在组建工会方面， ...
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的契约自由原则受到限制, 立法倾斜地维护居于弱势地位的劳动者利益。在雇主解雇劳动者时, 若满足法律规定的条件, 则需要支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第46条 。因而, 也不能充分地发挥其应有的职能, 劳动者在企业当然地成为工会会员, 没有自由组织和选择的权利, 故在集体协商中其利益诉求也得不到充分 ...
//www.110.com/ziliao/article-742837.html -了解详情
合同成立与否完全是由制定合同的当事人来自行决定的, 在保证不违反相关法律规定的条件下, 法律给予合同制定者一定的自由, 并且相关的行为不受其他个人、组织 通知前就传达到被要约人的手中。 (二) 效力待定合同的撤销权 效力待定合同就是虽然合同已经成立了, 但还没有产生相应的效力, 同时也不能确定是否会 ...
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情形，显然也要较《民法通则意见》规定的“利用优势或者利用对方没有经验”更为科学，一方当事人拥有“优势”或对方当事人“没有经验”,显然难以作为判断显失公平存在， 应慎重，必须指明具体的合理情形，满足规定的条件方可对权利义务进行调整。不能一般性地规定某个条款，对“可撤销”的民事法律行为予以“变更”干预，与 ...
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原告的资格进行审查。这一审查发生在立案之前, 如果审查的结果是不符合法律规定的条件, 法院就会作出不予受理的裁定。而在这一过程中, 法院还未决定立案, 的申请来启动。 32 把申请再审与起诉、上诉并列, 而没有将其归入申请行为, 是考虑到它比一般的申请行为重要得多、复杂得多, 从实质上看, 申请再审 ...
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