，劳动用工大体上可分为两类。其一，企业与劳动者直接签订劳动合同，劳动者为企业提供劳动；其二，劳动者与用人单位根据某类其他协议而产生的用工关系，比较典型 在用工过程中拒绝与劳动者签订劳动合同。有很多企业认为，没有劳动合同的约束，劳动者的权利就无法得到保障，单位可以自由辞退劳动者。《劳动合同法》中明确规定 ...
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裁员为目的变相强制裁员的法律责任进行分析, 旨在为广大劳动者依法保护自身权益提供一定的参考。 关键词：用人单位; 裁员; 解除劳动合同; 责任思考; 自我国《劳动合同法》实施以来, 为我国用人单位与劳动者双方依法保障自身权益提供了重要的依据和保障。但是, 围绕《劳动合同法》中的一些条款, 在 ...
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基于逃避用工责任的考虑拒绝与劳动者签订劳动合同，而根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 因此劳动者在入职之前必须从以下几方面对于关键要素进行审核：(一)合同主体，合同签订主体是确定履行劳动合同权利义务的重要依据，在实践中存在着公司的入职者与 ...
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赔偿经济损失的诉讼请求。 案件受理费2100元由被告B负担。 B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动 意见》规定： 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金（ 物） 或抵押金（ 物） .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时， ...
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赔偿经济损失的诉讼请求。 案件受理费2100元由被告B负担。 B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动 意见》规定： 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金（ 物） 或抵押金（ 物） .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时， ...
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几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 李先生于2017年6月毕业后入职某建设公司，双方签订了五年期的劳动合同，同日签署《 ，如建设公司为李先生办理了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月，李 ...
//www.110.com/ziliao/article-815367.html -了解详情
A赔偿经济损失的诉讼请求。 案件受理费2100元由被告B负担。B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动 意见》规定： 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金（ 物） 或抵押金（ 物） .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时， ...
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几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 李先生于2017年6月毕业后入职某建设公司，双方签订了五年期的劳动合同，同日签署《 ，如建设公司为李先生办理了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月，李 ...
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A赔偿经济损失的诉讼请求。 案件受理费2100元由被告B负担。B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动 意见》规定： 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金（ 物） 或抵押金（ 物） .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时， ...
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赔偿经济损失的诉讼请求。 案件受理费2100元由被告B负担。 B上诉称： 一是我未与邮政局签订担保合同，邮政局不具备原告资格。二是该担保违法，劳动 意见》规定： 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金（ 物） 或抵押金（ 物） .因此被上诉人邮政局在与C签订劳动合同时， ...
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