关键性权能也无法实现。为了合理行使表决权，股东需要得到有关公司业务的具体的信息，因此，有必要要求公司的董事、监事、经理们对一定的事项进行说明。该项权利非常重要，以至于美国学者CLERL将股东此权利上升为股东三大权利（表决权、诉讼权和资讯权）之一。另外，从公司的立场看， ...
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、股份买取请求权、股份转换请求权、股份转让权、股票交付请求权、股东名义更换请求权和无记名股份向记名股份的转换请求权等。共益权是指，股东以参与公司的经营为 无效诉权、公司合并无效诉权、会计文件查阅权、会计帐簿查阅权、检查入选人请求权、董事监事和清算人解任请求权、董事会违法行为制止请求权、公司解散请求和 ...
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法定程序，公司不得解散或者撤消；公司章程不仅对公司股东具有约束力，对公司董事、监事和经理也具有约束力。第二，法人型联营制度规定，允许联营各方按照协议 在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。”上述观点将公司独立人格绝对化，无视股东对公司所有权 ...
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第一，公司高级管理人员的竞业禁止义务 公司高级管理人员主要是指公司的董事、监事和经理，这些人员是负责公司日常业务执行并行使经营管理方面职权的高级职员， 。至于公司高级管理人员离职后的竞业禁止义务的遵守问题，则需要另外进行规定和把握，因为公司高级管理人员对公司的影响力已经发生变化。 第二，公司一般职员的 ...
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实现的可靠性。 人身保险单的种类繁多，按照我国保险法律的规定分为人寿保险单、健康保险单和伤害保险单三种。非以死亡为给付条件的人身保险如养老保险、医疗保险等健康 ，发起人持有的本公司股权，自成立之日起3年内不得入质；公司董事、监事和经理持有的本公司股权在其任职期内不得入质。另外，根据“股份有限公司不得 ...
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我国市场化进程的加快以及证券监管法治化的逐步进行，上市公司收购监管面临的机遇和挑战也越来越大，应对的一个重要思路就是必须不断追求法治化。 上市公司收购监管 对其所收购的上市公司及其股东负有诚信义务，而且强调上市公司的董事、监事和高级管理人员对其所任职的上市公司及其股东负有诚信义务。 (3) 要约价格 ...
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，即富安娜针对其部分员工实施的 股权激励计划. （ 一） 股权激励的起源和发展 股权激励的起源可以追溯到 20 世纪 50 年代的美国。当时，股权激励计划 本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。⑨简而言之，股权激励就是指企业为了吸引和留住人才，附条件地给予公司员工 ...
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受一行三会直接监管，一般由监管部门制定原则性文件，地方政府制定实施细则，负责市场准入和日常监管； （ 4） 民营化程度高，向民营资本完全开放，民营资本占比高。 治理结构的权责关系，完善股东、董事、监事和经理之间的约束激励机制和制衡机制，制定稳健有效的议事规则、决策程序和内审制度。作为从事金融业务的特殊 ...
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受一行三会直接监管，一般由监管部门制定原则性文件，地方政府制定实施细则，负责市场准入和日常监管； （ 4） 民营化程度高，向民营资本完全开放，民营资本占比高。 治理结构的权责关系，完善股东、董事、监事和经理之间的约束激励机制和制衡机制，制定稳健有效的议事规则、决策程序和内审制度。作为从事金融业务的特殊 ...
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受一行三会直接监管，一般由监管部门制定原则性文件，地方政府制定实施细则，负责市场准入和日常监管； （ 4） 民营化程度高，向民营资本完全开放，民营资本占比高。 治理结构的权责关系，完善股东、董事、监事和经理之间的约束激励机制和制衡机制，制定稳健有效的议事规则、决策程序和内审制度。作为从事金融业务的特殊 ...
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