与计划生育条例》第30条第1款规定,独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放 ...
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的终止和续延 终止劳动合同是指劳动合同期限届满,或者合同规定的任务已完成,或是因劳动者达到法定退休年龄,双方权利、义务履行完毕而宣告劳动关系终结。 续延劳动合同 能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……劳动合同期满,有本法第42条规定情形之一的, ...
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》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工 中华人民共和国劳动合同法实施条例》 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 因此《实施条例》增加了劳动合同终止的 ...
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问:我和老伴均是退休职工,有固定的退休收入来源。半年前,我们的独女(33岁)因车祸死亡,经交警部门认定,对方负事故的全部责任。我们查阅婚姻法得知 来源的成年近亲属。即成年人可以成为被扶养人的法定条件为:一是受害人依法应承担扶养义务;二是该成年人丧失劳动能力且无其他生活来源。这两方面缺一不可。虽然女儿对 ...
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)提名比选民或代表提名要高。[35]实践中,选民和代表联合的提名可以保障选举按照差额选举的法定要求进行,在直接选举中,如果出现政党、人民团体或者选民10人 职业;有民主党派、工商联、工会、妇联、侨联、宗教团体等不同界别的代表;有基层的工人(职工)、农民代表。这种人大代表结构在形式上完全符合《选举法》所 ...
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伤亡事故,应及时报告统筹地区社会保险行政部门,最长不超过48小时。第十三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害 十四条、第二十五条规定,享受一次性伤残就业补助金待遇的职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:(一)不足一年 ...
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伤亡事故,应及时报告统筹地区社会保险行政部门,最长不超过48小时。 第十三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害 十四条、第二十五条规定,享受一次性伤残就业补助金待遇的职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按照下列标准执行: (一)不足一年 ...
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元、250元、220元、200元、180元。 2、分析 根据山东省上述规定,在职职工因病或非因工死亡待遇主要有:(1)项目及标准:丧葬补助费:每人 因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中 ...
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工作,接受其监督。 工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 上级工会组织领导下级工会组织。 第十条 企业、事业 但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第三章 工会的权利和义务 第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度, ...
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,人民法院应予受理。【吕琦律师解读】社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、女职工生育险等五险,我国某些省市司法机关认为社保金属于社保部门管辖范畴,劳动 该类人群纠纷适用于劳动法解决了这一司法难题。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人 ...
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